我市出台机关绩效考评意见

　　连续两年不达标

　　问责单位负责人

　　本报7月29日讯（记者湘竹）近日，市委、市政府出台《关于开展机关绩效考评的意见》，决定在各区、市直各机关(含双管单位和群众团体)开展机关绩效考评工作。

　　《意见》指出，考评将实行“三位一体”模式，即日常督查考评、年终考评和综合评议相结合。日常督查考评主要采取跟踪检查、明查暗访、专项检查、模拟检查、媒体监督等方式进行，实行扣分制。日常督查考评重点围绕效能建设开展，切实把注意力由偏重“评时”引导到注重平时。

　　《意见》明确，考评结果实行“三挂钩”，即与经济利益、干部评优评先和使用、行政问责相挂钩。被评为不达标等次的单位不予经济奖励；绩效考评结果作为干部评优评先和提拔使用的重要依据，对绩效考评结果为优秀等次的单位，适当增加当年度领导班子和干部职工的评优名额，对工作特别突出、成效显著的单位，给予其党政正职领导干部立功受奖；对绩效考评结果不达标的单位列为次年重点整改对象，并对其主要负责人实行诫勉谈话。考评结果连续两年不达标的单位，对其主要负责人启动问责程序或组织处理。