答复:自用工之日起就该为劳动者购买社保。
讲述人:林先生
我今年6月份应聘到一家公司上班,试用期三个月,但试用期满后,我始终没有达标,公司就给了我一个机会,又过了三个月,我仍没有通过考核,最终被公司辞退,在这半年时间里,公司从未给我买过社保,这样做合理吗?
记者连线
海南阳光岛律师事务所陈剑律师:按照劳动法规定,用工单位应在试用一个月后与劳动者签订合同,并根据合同的期限制定试用时间,自用工之日起就应该为劳动者购买社保,未按规定签劳动合同,应该给予第二个月之后的两倍工资赔偿,林先生可向劳动稽查部门投诉,申请劳动仲裁。
(记者陈延鹏)