本报1月10日讯（记者黎光 实习生蔡馥蔓）今天上午，椰树集团召开2012年省、市、厂老领导老干部迎春座谈会，省市老干部陈玉益、王信田、林明玉、秦醒民、曾浩荣、李金云、温度生、余行恭、林栋、符国道、郑绍儒等出席。

　　座谈时大家认为，实践证明，当年“椰树”改制卖给企业内部员工不向外卖的决策是正确的。这个决策不仅保住了“椰树”这个海南工业名牌，而且保住了数千职工的饭碗，换来了企业的更大发展。

　　从椰树集团了解到，“椰树”2006年9月完成产权改制，改制后5年产值年均增长15.4%。2010年产值和税金在海口市工业企业中分别排名第二、第三位，受到市政府表彰。2011年实现产值34.2亿元、税金3.86亿元，同比分别增长14.21%和15.16%。改制后5年（2007年———2011年）比改制前5年（2002年———2006年）的税金增长106.01%（增长7.02亿元）、产值增长76.93%（增长57.13亿元），兑现了改制时对政府做出的不减产、不减员、不减税金、不减员工收入的“四不减”承诺，员工人数从近5000人增加到6000多人。

　　2011年，椰树集团饮料生产基地被列为海南省“十二五”新型工业八大支柱产业的重点项目和力争培育产值过百亿元的企业。作为全国饮料行业十强企业之一和海南省热带食品加工业的龙头企业，“椰树”力争“十二五”期间实现高速发展，在2010年完成产值29.07亿元的基础上翻一番，达到年产值60亿元，税金达6亿元，员工从7000人增至1.2万人，并带动马口铁、纸箱、印刷、制糖、运输等相关行业就业人员从1万人增至2万人。