本报5月14日讯（记者祝勇）目前海口兼职导游比例已接近28.3%，导致一部分导游长期处在导游管理的盲区。近日，海口市旅游委召开导游年审动员大会。海口市旅游发展委员会将加强和改善对导游员的教育和培训工作，计划培训一批琼北专项游导游员。

　　市旅游委负责人表示，面对快速发展的旅游业和日益多样化的旅游市场需求，下一步将加强和改善对导游员的教育和培训工作，提高导游员的业务素质。有计划地调整和优化导游队伍结构，建立以全国初、中级导游为主体，培训一批琼北专项游导游员和景区导游员、多层次多元化的导游队伍，促进导游队伍向高学历、高职称方向发展。同时，积极推进旅行社和导游利益分配机制的改革，建立以基本工资加带团补贴为主体、佣金分成为补充的导游人员薪酬办法。探索建立包括导游人员业务技能、职业贡献、从业资历等综合因素的职业晋升和分配激励机制。逐步建立基本的导游执业保障制度，确保其基本工资收入、社会保障等合法权益。

　　此外，海口市旅游主管部门还将积极探索推进导游执业的相关政策，导游行业自律组织、旅游企业也要积极探索有关规制的建设，加快完善导游服务管理体系和导游网络化管理服务系统。