“希望大家珍惜机遇，负起责任扎实工作，在基层单位或重点项目多办实事，当干将不做看客。”14日，龙华区召开后备干部到基层暨重点项目挂职锻炼动员大会，区委书记郑国建的壮行语让大家信心满满。

　　今年是项目建设年，龙华区立足实际，创新机制，公开选拔科级后备干部。经过两个多月有条不紊的紧张工作，从104位干部中优中择优，精选出16名“高富帅”科级后备干部挂职一线办实事、解民忧，采取送到重点项目“学”、派到基层“磨”、选到岗位“炼”“的方式，加强对后备干部的培养。

　　□本报记者杨杰 特约记者陈安宇

　　16位后备干部扎根基层

　　龙华区本次遴选出的16位科级后备干部，皆具备“高帅富”品质，即：高在思想，富有才华，帅于行为。区组织部长凌云介绍，本次后备干部选拔共有104名干部报考，经过层层筛选，共选出6名正科级后备干部，10名副科级后备干部。这一批后备干部文化素质高，其中1名硕士研究生学历，13名大学本科学历，2名军转干部是大专学历；同时业绩突出，有的经过多岗位锻炼，有的是本岗位的业务骨干，具有较强的开拓创新精神，组织协调能力，廉洁勤奋，工作成绩突出。此外，群众满意度高，民主测评结果汇总发现，这批干部群众满意度优秀率均在90%以上，其中12名干部优秀率达100%。

　　龙华区委书记郑国建表示，这16位后备干部，将全部下到镇（街）、重点项目办挂职锻炼一年，“让年轻干部通过抓重点项目、抓社会管理等工作实践，磨练意志、砥砺作风、开拓视野、丰富阅历、增强本领，为下阶段担负重任打下坚实基础。同时，区委坚持从基层和生产一线考核、选拔优秀干部的用人导向。经考察合格者的后备干部优先考虑，有效解决后备干部备而不用、备用脱节的问题。”

　　“低挂”接地气，天高任我飞

　　尽管17日星期一才是后备干部们正式报到的日子，但是15日，洪里劲就提前进入了龙华区棚改办办公室副主任的新角色，一大早就在会议室中和同事们熟悉业务，探讨工作思路。“坐在这里开‘闭门会议’无异于闭门造车，今天正好周六，我们先去工作点上实地看看吧。”他建议道。

　　随后，一行人来到滨涯村棚户区改造现场。“阿婆，您对今后棚改工作有什么意见吗？”“请问，您对城中村改造有好的建议吗？”洪里劲熟络地和经过身边的每个人打招呼，并耐心听取大家的意见。

　　“阿婆，您的身体真硬朗，门口就闻到您的饭香。”洪里劲用村民日常间最亲切平常的问好方式，敲开了81岁阿婆陆彩珍的家门。“我是区里挂点到棚改办工作的小洪，希望您能对我今后工作多多支持并提宝贵意见，促进咱村改造工作的顺利完成。”       

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