据新华社电（记者周竟） “温州一事业单位考试，考９分也入围。”近日，１名笔试成绩仅为９分的应试者，入围温州龙湾区文化广电新闻出版局公开选调事业单位人员面试的消息，在网络引发争议。当事单位回应称，考试相关的所有事宜都是按照相关规定进行的。

　　９分入围５０多分没入围

　　记者在这份网传的成绩单上看到，１７位合格报名者除了１人缺考外，其余１６位参加了１１月４日的笔试，共１３人入围面试。其中一名准考证号为“１０１０２０１０１１６”的考生，笔试成绩只有９分。另有两位入围面试的考生，笔试成绩也只有２２．５分和３６．０分。而３位被淘汰的考生，最低的笔试成绩也有５０分。

　　“难道这叫个性发展，第一和倒数第一都是第一？”面对这份成绩单，很多网民对选调的公正性产生了质疑，认为９分入围面试，而５０多分没入围不合情理。

　　对此，龙湾区文广新局向社会发布了一份《龙湾区文广新局公开选调事业单位工作人员操作流程说明》。这份说明称，“本次选调工作从公告发布、资格审查、组织考试（笔试、面试）以及下一步工作均按照人力资源和社会保障部门的相关规定进行。”

　　龙湾区文广新局纪检组长黄紫薇向记者确认了这份网传成绩单的真实性，但表示网民对成绩有误读。她解释说，本次拟选调工作人员６名，分别为文博馆１名，图书馆３名，文化馆２名，经初步报名和资格审查，符合条件人员文博馆为６名，图书馆８名，文化馆男舞蹈演员３名。因参加男舞蹈演员考试的仅３人，根据选调人数与入围人数１：３要求，均应入围面试。

　　９分的考生已被淘汰

　　“成绩为９分的考生报考的就是文化馆男舞蹈员的岗位，而之前未进入面试的那几名成绩５０多分的，不是这个岗位的竞争者，也就出现了这种情况。”黄紫薇还表示，经过面试，笔试成绩９分的考生已被淘汰。

　　面对解释，网民并未完全打消疑虑：入围者成绩都不高，对这样的选拔是否有意义？

　　黄紫薇说，专业舞蹈演员自小以参加专业训练为主，文化课程相对较弱，考试成绩不高是实际情况。“这次考试难度较大，也是考生总体上成绩偏低的原因。”黄紫薇说，欢迎公众对选调过程全程监督。