从5月份以来，龙华区劳动保障监察大队全体人员分成7个小组，走街串户，对辖区内的所有用工单位用工情况进行调查摸底，并建立档案。工作人员在检查中发现，不少务工人员在遇到劳动纠纷后不知找谁维权，或采取极端行为。

　　□本报记者 李传华

　　龙华区劳动监察管理的用工单位近3万家

　　龙华区劳动监察管理的用工单位原有1万多家，从今年1月1日起，海南省将管理权限下放，其中在海南省工商局注册1000万以上的用工单位归省劳动监察总队管理，1000万以下由海口市劳动监察支队管理，在海口市工商局注册的用工单位全部下放给各区管理。

　　权力下放各区后，用工单位到底有多少成了一个未知数。为了摸清下放后辖区的企业数量及企业用工情况，龙华区开展了这次调查摸底，将全部用人单位的用工情况建立电子档案，以便劳动监察部门对用人单位采取动态管理。

　　调查表明：现在，龙华用工单位有近3万家。

　　务工人员不知如何维权

　　“前不久，我一天之内处理了两起跳楼事件，都是务工人员拿不到工资采取极端行为。”7月9日，龙华区劳动保障监察大队大队长程英歌在接受记者采访时很显无奈。

　　据介绍，虽然现在对劳动法宣传很多，但仍有不少务工人员遇到劳动纠纷后一头雾水，不知找谁来维权，有的选择了忍气吞声，有的则采取极端的方式，到用工单位闹事。

　　程英歌说，这一方面是务工人员不懂法造成，另一方面则是一些用工单位不守法、漠视务工人员所致。他举例说，一些用工单位明明知道要与员工签订劳动合同，但偏偏故意装傻。

　　遇到劳动纠纷请找劳动监察“做主”

　　“劳动违法行为都由劳动监察来处理，以后，务工人员遇到劳动纠纷，千万不要忍气吞声，更不要走极端，而是要找劳动监察部门来帮助维权。”程英歌善意提醒。

　　程英歌举例说，前不久，城西镇有一家汽车修理厂拖欠工人工资，工人分批找到龙华区劳动监察大队，他们及时派出人员，帮助10多名工人拿到了工资。

　　程英歌说，劳动监察负责检查监督各用工单位用工情况，用工单位是否与员工签订用工合同、是否办理社会保险登记、是否拖欠员工工资以及是否扣押员工押金等都是监察范畴之内。劳动监察部门就是务工人员的“娘家”。