实施人力资源开发战略

　　海口制定未来五年就业规划

　　本报9月12日讯（记者黎光）12日市政府常务会原则通过《海口市促进就业规划（2013———2017）》，从9个方面提出解决就业的主要任务和措施。其中实施人力资源开发战略一项引人关注。

　　《规划》针对就业需要重点解决的问题，一是促进大中专毕业生就业是就业工作的重中之重。二是做好下岗失业人员和就业困难人员特别是零就业家庭的就业工作。三是帮助农村劳动力转移就业是就业工作亟须解决的问题。

　　《规划》提出实施人力资源开发战略。根据建设创新型城市的要求，着力推进创新型领军人才开发。建立高层次人才信息库，完善跟踪服务和联系制度。统筹推进各类专业技能型人才队伍建设，围绕海口市经济和社会发展战略规划，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，提高专业技术人才创新创业能力。创新人才资源开发工作新机制，充分发挥政府人力资源管理部门的主导作用，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、企业自主用人、人才自主择业的体制机制，不断完善人才管理运行机制，进一步规范人才评价、流动等环节中的行政审批事项。