本报6月16讯（记者陈敬儒）日前，省统计局公布的2013年度全省在岗职工年平均工资为45573元。今天，省人社厅下发关于按2013年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知，要求各市县应当严格按照我省社会保险政策的有关规定，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。

　　按照现行规定，我省用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年社平工资”）300%的，按全省上年度社平的300%核定，即为上限，计算为：45573元÷12×300%=11394元。低于全省上年度社平60%的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但2014年度不得低于全省上年度社平的40%，基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平的60%。

　　此外，我省的灵活就业人员的基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数，与上年度社平工资也直接相关，执行新的社平工资后，他们中一部分人的缴费基数也会随之变化。按现行规定，我省灵活就业人员的基本养老保险，按社平工资的60%至300%缴纳，即参保人可以在上年度社平工资的60%至300%之间，自愿选择一个缴费基数，按20%的费率缴费，基本医疗保险，则是按上年度社平工资的6%缴费。

　　据了解，我省灵活就业人员中，大部分人都选择了最低的缴费基数（即上年度社平工资的60%）缴纳基本养老保险。如今，新的社平工资公布，这部分人每月养老保险将多缴50余元。至于基本医疗保险，所有参保的灵活就业人员都需多交27.6元。