近日从三亚凤凰机场了解到，2014年，凤凰机场客流量达1494万人，安全起降10万架次，顺利实现了机场通航以来的第21个安全年。 本报记者陈延鹏 通讯员李鹏程 摄
本报1月11日讯（记者李晶晶）面向乡镇卫生院定向委培和定向招聘的医学专科以上人才，不得以升学、培训、调动等为由提出不履行期限约定，擅自离岗的要限期返回定向乡镇卫生院工作。省卫生和计划生育委员会日前发出通知，针对省内部分地区对定向医学生政策理解和实施偏差做出限制性规定。
2008年以来，海南在全省实施面向乡镇卫生院定向委培和定向招聘医学专科以上学历教育人才计划，共为乡镇卫生院培养医学生423名。其中，定向委培医学生250名，定向招聘医学生173名，有效缓解了基层群众“看病难”。为确保这一制度不走偏，使定向医学生在基层到指定乡镇卫生院定向就业且工作6年，海南省做出了多项要求：如规定定向医学生在服务期内，不得以升学、培训、调动等为由提出不履行期限约定。在服务期内不得变更执业地点，不得改变服务单位。经当地卫生局同意，可在本市县农村基层医疗卫生机构之间流动，但不得调动到城市社区、县（区）级、省内二级及以上卫生医疗机构工作。严禁以借调、借用等方式脱离定向乡镇卫生院工作岗位，现有借调、借用人员必须立即清退回定向乡镇卫生院，借调、借用期间不计入乡镇卫生院服务年限，参加技术资格考试的不计入专业工作年限；对目前已办理调动、辞职等手续的定向医学生，由所在市县卫生局按照协议向其追缴培训费和违约金上缴省财政厅。
在未向所在市县卫生局缴纳培训费和违约金之前，属于合同纠纷未终结，卫生行政机关将不受理其执业（助理）医师资格注册变更的申请，并告知其待合同纠纷处理终结后申请。对擅自离开乡镇卫生院工作岗位的定向医学生，要限期返回定向乡镇卫生院工作，如在规定时间仍不返回岗位或未缴纳培训费和违约金的定向医学生，将按合同纠纷未终结情形处理，并列入诚信“黑名单”。
