1月13日，市市政市容管理委员会召开2014年度综合考核大会，委机关全体人员、职能局、城管支队领导和市委第四考核组成员等参加大会。委机关党组书记吴琼主持会议。

　　首先，市委考核组负责人对考核工作作动员，要求考核人员要高度重视，接受群众的考核和检验；要实事求是地对待考核，真实反映实际情况。

　　其次，委主任冯鸿浩作2014年度领导班子工作总结，他从坚持理论学习，在实践中不断提升党组核心领导作用；坚持严格管理，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作；抓好党组织建设，党组织的凝聚力和战斗力明显增强；坚持高效履职，较好地完成各项城市管理工作任务等四个方面总结了市政市容委系统全年工作，并对下步工作提出要求，力争在理清市区城市管理主体职责，加快法治建设、加强队伍管理、高效履职、履责方面取得新进展、新突破。

　　在会上，党组书记吴琼作了2014年度干部选拔任用的说明，一是2014年度干部选拔任用情况：严格执行“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决定”的规定程序，配合上级组织部门考察选用副处级干部4名，通过竞争上岗选拔任用干部15名，通过公推公选方式考察任用干部1名，交流调整干部3人。委党组对新提拔任用的科级干部逐一进行任前谈话。新提拔任用的科级干部均受到干部职工的好评。二是执行干部选拔任用政策情况：抓好学习，树立正确用人导向；把握环节，严格执行工作程序；杜绝歪风，严格遵守工作纪律。

　　最后，考核组还进行了民主测评和个别谈话。（陶庭江）