市民提醒

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　　每到春节前容易发生劳动纠纷，最常见的是农民工讨薪，然而很多人也在为请假、辞职、年终奖等事烦恼，哪一些是市民应该争取的权益，哪一些举动违反了法律规定，律师为您解答。  

　　春节休假是

　　劳动者权利

　　今年23岁的小刘是一家小饭馆的服务员，因为要春节回老家湖北过年，小刘早在一月份就口头跟老板提过休假的事情，但是老板一直以春节期间人手不足的理由回绝小刘。

　　海南阳光岛律师事务所律师陈剑表示，根据我国《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假。如果这类服务行业的劳动者提出休假申请，用人单位不应阻挠，如果希望员工能在节假日加班，应当进行协商并支付规定的双倍、三倍工资。

　　节前被辞退

　　可要年终奖

　　黄先生进入某私企工作不到一年，可是去年12月公司就以黄先生和几位同事不能胜任工作为由一并辞退，他们当时额外领取了一个月的工资后离开公司。最近他听以前的同事说公司每年都有发年终奖的惯例，今年也很快就要向员工发放，黄先生觉得自己很亏，甚至怀疑公司是故意在节前解雇他们。

　　陈剑称，根据《关于工资总额组成的规定》，奖金是属于工资总额的一部分。即使劳动者在发放年终奖之前辞职，劳动者有权要求用人单位支付；如果用人单位规章制度和劳动合同都未对年终奖有明确规定，也应当按同工同酬等原则来发放年终奖。被辞退员工和主动离职的员工都可以依法享受年终奖。（本报记者 林菲）