苏莉（化名）原本是一名令人艳羡的空姐，可她因为航空公司实行末位淘汰制引发了精神疾病，经过多年与航空公司的官司交涉，苏莉面临着丧失劳动能力，医疗费也无法解决的困境，最后在海口法援中心和律师的帮助下，她成功与公司达成调解。

    □本报记者林菲通讯员徐杨

    因淘汰制度患上精神疾病

    2003年，从小就有空姐梦的苏莉顺利应聘上了某航空公司海南分公司，可是幸福生活并没有维持太久。

    2006年，航空公司实行新的空勤人员考核标准，规定空勤人员末位最后一名到勤务队，倒数二、三名到

    供应站进行劳动考察。同年2月27日，苏莉成为了转岗劳动考察的其中一人，从空姐变成供应站赔发员。

    2007年8月，苏莉因为患有右侧卵巢巧克力囊肿，经公司批假一个月到北京进行手术治疗。然而在术后休养期间，公司多次致电苏莉要求她参加空勤年度体检，苏莉再三表示自己身体虚弱无法返回单位，对方仍要求她必须马上回海口，否则以旷工处理。苏莉不能及时返回，同时出现情绪不稳定、幻听、妄想等症状，甚至自杀未遂。2007年8月至2012年5月期间，苏莉被诊断为精神分裂症。

    住院期间被公司辞退

    2009年8月，苏莉因病住院期间，公司辞退了她，苏莉不服将公司告上法院，经海口中院认定，公司违反了劳动合同的规定，判决向苏莉支付飞行损失费。

    同年，苏莉又以该航空总公司和海南分公司为共同被告，向北京市西城区法院提起诉讼，认为公司的行为直接导致了自己的精神疾病，要求公司赔偿。一审时，鉴定机关对苏莉做出鉴定意见为，苏莉患有应激相关障碍，与公司的行为具有直接因果关系。法院认为，苏莉不能评定伤残，因此要求残疾赔偿金的诉请被驳回，判决公司赔偿苏莉医疗等费用共262179.77元。公司提起上诉，但被维持原判。

    根据国家规定，精神分裂症需经过5年治疗仍不能缓解，才能进行劳动能力鉴定，所以2013年，苏莉向海南劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，结论为“完全丧失劳动能力”。2013年4月17日，苏莉拿到了《残疾人证》。

    2014年2月，苏莉再次向美兰区法院起诉航空公司海南分公司，要求赔偿残疾赔偿金、后续治疗费等。

    空姐拿到26万赔偿金

    因为长年治疗，诉讼赢得的赔偿金早已用完。2014年3月28日，在父亲的搀扶下，苏莉来到海口法援中心申请援助。法援中心指派了海南大弘律师事务所律师刘长征办理此案。

    开庭在即，公司却向法庭提交了答辩状，认为苏莉的起诉违反了一事不再理的民事诉讼原则，应不予受理或驳回，而且不认为公司的行为对苏莉的精神疾病造成直接和唯一因果关系。刘长征细心梳理发现，苏莉的病情有了新的结论，起诉有了新的事实和证据，请求赔偿残疾赔偿金等与之前的诉讼不一样，并没有违反相关诉讼原则。此时，刘长征发现公司有调解的意思，便抓紧时机制定了调解方案，最终在法院的主持下，双方达成了调解协议，公司同意除了法院根据生效仲裁裁决书另案执行扣划的43454元外，再行支付266458元了结双方之间的劳资、健康权纠纷。