“双创”乃发展所需、民心所向，我市由于基础设施差、历史欠账多，要打赢“双创”这场硬仗，必须要有严的作风、铁的纪律作为保障。

    为把责任落细落实，我市把27个单位（包括市区21个街道、主城区内5个镇和桂林洋开发区）作为“双创”创建主体和考评单位，把涉及“双创”工作的所有单位、所有领导、所有人员明确分工到区、到镇（街道）、到社区、到路段，把“双创”工作具体分解到季、到月、到周、到天，确保每一项工作都具体分工到个人、任务量化到个人、目标考核到个人。对创建工作达不到要求的责任单位和责任人实行“三令”（整改令、督查令、告诫令）督办和行政问责。在“双创”工作考评中，对存在工作失误、造成不良影响或较大损失的单位和个人，按规定进行问责；对于存在严重失职、渎职行为、造成恶劣影响或严重后果的，按党纪政纪严肃处理。

    8月2日，《海口晚报》头版刊发的一则《检讨书》引起市民广泛关注。海口旅游文化投资控股集团有限公司因海口戏院周边卫生环境差被问责，要求其上报书面检查和整改方案，并在媒体上作公开检讨，这也是“双创”以来我市第一个被问责的单位。

    “不扫地，就扫人”，这是“双创”中严管干部、强化问责的形象概括。

    据市“双创”工作指挥部统计，自“双创”工作启动至开展满100天期间，市、区累计问责140人次，共下发督办通知293件1981宗，已反馈1834宗，整改反馈率93%。通过联合督办、专项督查、领导约谈等强力督导方式，既推动了“双创”工作，也促进了干部作风转变，全市干部带头干、拼命干的形象，成为我市“双创”的突出亮点，“推、等、靠、要、慵、怠”的现象大幅减少。

    市委常委、副市长、市“双创”工作指挥部常务副指挥长巴特尔在海口开展“双创”工作满100天时指出，“‘双创’工作像一块‘试金石’，让各级各部门的党员干部转变了作风，激发了工作活力，大家积极向上的氛围更浓了，干劲也更足了。”