本报4月5日讯 （记者陈敬儒） 市委办公厅日前印发了《2016年海口市人才工作要点》（以下简称《要点》）明确提出，要大力引进高层次人才和急需紧缺人才，出台和落实人才激励奖励政策，鼓励和支持各类人才创业创新，加强农村实用型人才队伍建设，继续加大吸引“候鸟型”人才工作力度。

    《要点》提出，要紧紧围绕省委、省政府提出“十三五”重点发展的十二大产业和市委、市政府提出的十一大产业，继续抓好“柔性引才”“海外引才”战略实施，加强“海澄文”人才交流合作、资源共享、 优势互补。围绕旅游产业、热带特色高效农业、互联网产业、医疗健康产业、金融服务业、会展业、现代物流业、医疗产业、低碳制造业、房地产业及高新技术、教育、文化、体育产业等重点产业引进和集聚高层次人才。

    《要点》明确，要加强农村实用型人才队伍建设，推进和完善新型职业农民培育体系，实施农村实用人才带头人和大学生村官示范培训。以提高科技素质和致富能力为核心，推进现代农村实用型人才队伍建设。继续实施“农村青年科技创业致富带头人培养计划”。

    按照分工，今年教育部门将面向全国引进中小学学科骨干教师6名；聘请优秀骨干教师作为市教师继续教育培训专家，对市级骨干教师1300人、骨干校长50人、骨干班主任300人、市优秀青年骨干教师成长助推站专家学员500人、学科工作坊坊主300人进行区域化集群式培训。卫生部门要参加国内有影响的人才市场会议和“211”工程高等院校毕业生见面会等形式，刚性引进一批医疗卫生行业学科带头人。