本报8月20日讯（记者陈敬儒）近日，省政府办公厅印发《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案》，对引进的“好院长”“好医生”开出优厚条件。其中，三级医院“好院长”一次性发放安家费60万元；二级医院“好院长”一次性发放安家费50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”一次性发放安家费50万元；引进人才符合大师级人才、杰出人才、领军人才认定标准的，视具体情况另外奖励20万元安家费。

    采取两种引进方式

    《方案》提出，2016年开始在全国范围内（不含本省）为海南二级以上医院（妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行），引进“好院长”10名、“好医生”110名，力争“十三五”期间，每个市县都要建设至少一所相当于省级医疗水平的医院，三级医院达到国内先进省市同级医院水平。采取刚性、柔性两种引进方式。其中，刚性引进，即通过考核招聘、调动等方式引进“好院长”（正职）和“好医生”；柔性引进，以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。引进人才每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。

    安家费一次性发放

    《方案》规定，对于刚性引进人才的优先解决编制、岗位和社保等问题，解决家属子女上学和工作等问题。各市县、医疗卫生机构应积极为引进人才提供周转宿舍；符合条件的可优先安排购买当地保障性住房（经济适用房）。凡签约8年以上（含8年）的，在正式调入后一次性发放安家费：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。 

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