□本报记者 杜润涛

    “秀英区非公有制经济党的组织覆盖率从60.8%提高到91.43%，社会组织党的组织覆盖率从2.7%提高到100%……”2月8日下午，在市第二行政办公区4号楼第二会议室，一场特殊的“大考”——海口市2016年度区委书记抓基层党建工作述职评议会议正在进行。整个述职会议突出一个“实”字，述职实、成效实、任务实、举措实。

    下午4时起，秀英、琼山、美兰区委书记及龙华区委副书记、区长和7位市直党（工）委书记，就抓基层党建工作开始进行述职。他们用成绩清单、问题清单、任务清单讲述着我市过去一年的基层党建工作。

    一项项成绩鼓励着更多的党员干部不断开拓、创新工作，一个个问题带来的是压力与责任，全新的任务则彰显出我市各区委和市直各党（工）委进一步做好我市2017年抓基层党建工作的信心和决心。会议现场，述职、点评、民主评议，面对面的“考核”方式，让与会人员感受到压力和责任。

    秀英区严把“四关”，落实“三个四必”等规定动作，在复杂的情况下实现历史性突破，村书记主任“一肩挑”比例从原来的26%提高到100%；龙华区选派15名机关优秀干部到11个贫困村和软弱涣散村任“第一书记”，以党建促脱贫攻坚工作，提高党建带富能力；琼山区大力实施“领头雁”工程，较好地解决了农村党员干部队伍整体素质偏低问题；美兰区全面落实“7+3+1”工作任务，严格按照“一村一策”发展党员236名，采取竞争性选拔方式推进沿江社区正职后备人选……

    述职评议会议上，述职的书记们不仅晒出了成绩，还坚持问题导向，自曝“家丑”、自我“揭短”。“农村党员还存在队伍年龄老化、学历普遍较低、女党员占比不高等问题。”“在基层党组织管理、制度管理、党员管理等方面对基层党组织指导不够、管的不细，管理未延伸到边到角。”“部分基层党组织落实‘四议三公开’决策程序不规范，对基层民主自治制度造成了一定的破坏。”……一份份“答卷”反映着我市2016年基层党建工作情况。

    述职结束后，各区委和市直各党（工）委都重点围绕存在的问题进行深入剖析，通过梳理“问题清单”、深入剖析原因，纷纷明确了整改方向及2017年的抓基层党建工作任务目标，变压力为动力。

    “从述职评议现场可以感受到市委对基层党建工作的高度重视、务实举措和民本温度，让我们倍感振奋。”琼山区云龙镇委书记陈文强表示，作为一名基层党组织负责人，更要主动扛起责任，精准对标，深学笃行，攻坚克难，打造品牌，促进基层党建工作全面提升，以党建促发展、聚合力、惠民生。