本报4月13日讯（记者吴思敏）记者13日从省教育厅获悉，为加强对海南省引进中小学优秀校长和学科骨干教师的聘期管理，完善“引得来、留得住、用得好”的机制，省教育厅制定并发布《海南省引进中小学优秀校长和学科骨干教师聘期管理暂行办法》，明确引进校长教师纳入我省教育系统事业编制和人事管理，享受我省同类人员的同等待遇；签订聘用合同后一次性发放安家费，最高达60万元；引进校长教师子女就学和升学，享受本省考生同等待遇；在第一个5年聘期内，教育主管部门每年对学年度考核优秀和合格的引进校长教师发给补贴。

    聘用合同期限不少于5年

    《办法》提出，引进校长教师按照有关规定办理人事调动和入编手续，纳入我省教育系统事业编制和人事管理。引进校长教师调入我省之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认、保留，纳入我省同类人才管理和服务，享受我省同类人员的同等待遇。与引进校长教师签订的聘用合同期限应不少于5年（含5年），并实行试用期制度，试用期为1年（试用期包含在5年聘期内）。原则上引进校长教师在聘期内不得流动，也不得以挂职、跟班学习、借用等形式到其他单位或部门工作。如市县教育主管部门确需在聘期内在本区域内调剂引进校长教师工作岗位的，需报经省教育厅批准。

    子女享受本省考生同等待遇

    《办法》明确，教育主管部门会同财政主管部门在引进校长教师完成调动或入编手续，并签订聘用合同后一次性发放安家费。安家费具体标准为：高级中学（或完全中学）校长50万元；初级中学校长40万元；小学校长30万元；高中教师25万元；初中教师20万元；小学教师15万元。引进校长教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元。

    同时，已调入我省且签订聘用合同的引进校长教师，其户籍在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇。省和市县教育主管部门应积极协调有关部门，保证引进校长教师子女就学和升学，享受本省考生同等待遇。

    首个聘期内每年最高补贴10万

    此外，在第一个5年聘期内，教育主管部门每年对学年度考核优秀和合格的引进校长教师发给补贴。补贴的具体标准为：高级中学（或完全中学）校长考核为优秀的10万元、合格的8万元；初级中学校长考核为优秀的8万元、合格的6万元；小学校长考核为优秀的6万元、合格的4万元；高中教师考核为优秀的5万元、合格的4万元；初中教师考核为优秀的4万元、合格的3万元；小学教师考核为优秀的3万元、合格的2万元。

    《办法》要求，引进校长教师第一个5年聘任期满后，由教育主管部门与引进校长教师双方议定是否续聘。