近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假。记者梳理发现，自“全面二孩”政策施行以来，西藏的产假是我国各省（区、市）中最长的。（7月10日《新京报》）

    西藏新修订的生育假，被称之为“最长产假”。说其最长一点都不夸张，他们将当地“四个月产假”直接变成了“一年的产假”。不仅是最长的产假，而且还有更为人性化的规定：“最长产假”必须是带薪的；对于没有修完“最长产假”就上班的职工，用人单位必须再次发放补贴。

    生儿育女是人生的大事，也是国家发展的大事。而生育孩子之后，谁来照顾就成了摆在面前的最为现实的一个问题。由于目前的家庭结构问题，很多家庭很难有家人照顾孩子。如何解决这个问题，似乎“最长产假”就是破解之道。

    不过，“最长产假”对于其他地区来说，是很难复制的。地区不同，属性不同，环境不同，就业不同，很难简单模仿。其他地区呼唤“最长产假”显得不是多么现实。不能模仿“最长产假”，并不意味着不能有所思考，关键问题是要为“生娃时代”提供福利和便捷。□郭元鹏