安排残疾人就业是每个用人单位的责任和义务，海口市行政区域内的用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应缴纳残疾人就业保障金。逾期未缴纳的，根据国家法规之规定，自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。