在十九大精神指引下，公司将以高度的政治责任感和使命感抓紧抓好环卫服务工作，抓出成效。

    加快环卫人才培养速度和人才梯队的建设，尽快形成以老带新的人才培养梯队，要求新到公司的储备人员，先从熟悉片区责任路段、作业质量标准、岗位职责，跟工人沟通技能等方面下沉式学起。通过完善内部传帮带机制,全力打造“环卫装备+环卫产业服务”经营模式的模范基地。

    开展形式多样的环卫技能竞赛活动，如环卫作业规范和操作标准知识竞赛、果皮箱清洁技能比赛、快速保洁技能竞赛等，以此培养卫工人的技能绝学和“工匠精神”。

    着眼长效机制的建设，推进环卫作业"智能化、智慧化",提高环卫作业质量和效益。一方面继续依托母公司环卫装备制造的优势，研发适应海口环卫作业的设备，提高作业质量，降低工人劳动强度。另一方面依托智慧环卫系统，解决突发环境卫生污染问题。

    切实维护职工队伍的稳定，提高环卫工人待遇。继续关爱、关注一线环卫工人，充分发挥群众工作站、工会的职能，尽力解决他们在工作上的后顾之忧，提高他们的归属感、认同感、提高工人积极性，建立员工共享企业经营成果的经营机制，切实提高员工福利待遇。