本报2月11日讯（记者杜润涛）社会工作在社会治理中发挥着重要作用。市人大代表胡静认为，社工是一个需要时间沉淀与经验积累的职业，过高的离职率与流失率对社工的专业性与服务质量将产生不利的影响，因此要加强海口社工人才队伍的建设，提高服务质量。

    胡静建议，建立健全社会工作专业人才薪酬保障机制，根据海口实际情况，以“以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬”的模式，与社会工作者学历、资历、业绩、岗位等多种指标相结合，设置职级与对应的待遇，让能者多得，留住行业优秀人才；建立社会工作专业人才表彰制度，增加社工的荣誉感、价值感；加大宣传和引导，政府相关部门加强与高校、本地社区、社会机构等部门的合作与交流，联合开展一系列活动加大社会对社工群体的关注，提高市民对社会工作的认知度。