本报3月11日讯（记者李晶晶）公立医院综合改革是医改工作的重要内容，但省里有省里的做法，地方有地方的做法，条块分割往往使改革难以推进。9日，记者从省卫计委获悉，为打破这种限制，省医改、卫计、财政、发改等部门将联合推进省属公立医院属地化同步改革。

    据了解，海南省属公立医院主要分布在海口市、三亚市、五指山市，按照属地化综合改革方案，驻海口市的海南省人民医院、省中医院、海南医学院第一附属医院、省皮肤病医院、省眼科医院、省干部疗养院纳入海口市公立医院综合改革；驻三亚市的第三人民医院纳入三亚市，驻五指山市的省第二人民医院、省平山医院纳入五指山市公立医院综合改革。

    由于涉及省、市两级行政管理区分，由多部门联合印发的《关于海南省省属公立医院综合改革有关事项的通知》在具体问题上作出了详细的安排。比如，省属公立医院和海口、三亚、五指山所属公立医院同步取消药品加成，补偿办法也有差别。其中，驻海口市和三亚市的省属公立医院因取消药品加成减少的合理收入按地方财政、医院和省财政支付等多方负担机制补偿，补偿比例按相关公式计算。省卫生计生委负责对省属公立医院的考核，包括省属公立医院年度考核、主要负责人的绩效考核等，结果向社会公开，并与医院绩效工资总量、财政补助、公立医院主要负责人的薪酬、任免、奖惩挂钩。

    此外，省属公立医院实行绩效工资总量核定管理和动态调整机制，其院长实行年薪制，由省级财政预算全额保障，其他人员年薪由医院负责；省属公立医院紧缺、高层次人才，可由医院按规定考核招聘，结果公开。