圆圆的脸，胖乎乎的身材，海南省护理学会2015—2018年度优秀护士长陆春红是个好人缘的大忙人。在海南现代妇女儿童医院妇产科住院部的走廊里，时而会听见她“敞亮”的声音，对此，她有些无奈：“他们都说我嗓门儿大，我是助产士出身的，用这种音量在产房喊了十几年了，在生孩子的紧要关头，不大声点产妇是根本听不到我们在说什么的。”爽朗的她有点委屈还有点可爱。

    手把手护理赢尊重

    是喜欢做助产士还是在住院部当护士长呢？

    40岁的陆春红常常被人问起这个问题，对此，她坦言，起初觉得住院部做的事情没有助产士那种迎接新生命的成就感，但久而久之，却也慢慢发现了其中的意义。

    “患者需要我们细致地照顾，照顾到病情、也要照顾到心情。”踏上护理岗位已经18个年头，陆春红始终把自己定位成患者和家属的“贴心人”。

    “那位患者常常说，自己太痛苦了，很想就这么离开人世。我给她慢慢地、慢慢地换药，一边换药一边陪她聊天，每天都去看她很多遍，就是希望尽我所能，让她感到一点温暖。” 回忆起自己曾护理过的一位化疗患者，工作几十年的陆春红觉得，最珍贵的莫过于自己还能保持一份初心。在这里住院的患者，虽然生死已“司空见惯”，但每一位患者却都是特别的存在，她愿意去感同身受，愿意为她们排忧解难。

    陆春红说，在妇产科护理组待的时间长了，自己思考的事情会更多。尽管很累，但看到患者痊愈后的笑脸，会让她有强烈的成就感。因为处处为患者着想，陆春红也赢得了患者及家属越来越多的尊重。

    亲力亲为带出优秀团队

    作为护士长，建设一个有凝聚力的专业妇产科护理团队是她的工作的第一位。

    2016年，新上任的妇产科护士长陆春红需要新组建一支护理团队。面对来自五湖四海的同事，如何统一标准、提升每个护士的综合能力以适应当前的工作模式是她面临的问题。她制定培训计划，亲自带教指导年轻护士开展妇产科护理工作，只要能自己做的，都亲力亲为。在今年举办的“5.12护士技能竞赛”上，陆春红带领的9楼妇产科护理组就取得了团体总分第一名的好成绩。看着科里年轻护士一个个成长，能独当一面，陆春红感到由衷的欣慰和满足。

    “去年，我们医院就针对全院护士开展了为期一年的规范化培训，通过这些活动，护士慢慢成长了。但是路还很远，每个护士都还要不断提升自我的能力，只有增强综合素质，才能够打造出一支高品质的护理团队，给患者提供更优质的护理服务。”陆春红说。

    在平凡中收获价值

    “护理并不是修理机器，而是面对着活生生的人。”陆春红说，一名优秀的护理人员应当急病人所急，想病人所想。面对这次获得的荣誉，陆春红说，她觉得自己就是一名普通的护士，荣誉只是对她工作的认可，而比荣誉更重要的是病人的安全。陆春红说，以真情服务患者，干好临床护理工作，坚守在护理事业的第一线是自己生活的动力。

    有数据显示，2017年底，我国注册护士总数超过380万人，较2008年增长了126.5%。到2020年，我国注册护士总数将达445万。但即使如此，面对越来越高的现代医疗护理需求，护士群体仍然现状仍旧存在较大的人员缺口。

    5月10日上午，由省卫计委主办的海南省庆祝“5·12”国际护士节表彰大会暨专题讲座在海口举行，全省325位医疗机构代表参会，187位优秀护理人员获表彰。走进这群白衣天使，记者深刻地感受到，一场成功手术的顺利实施，护士可谓“功不可没”，因为患者康复过程中的大量工作，都在于后期护理是否得当。

    省护理学会有负责人告诉记者，近年来，我省优质护理水平不断与国际接轨，通过改变护理管理模式、选派护士进修培训、引进国家先进技术等方式打基础、提能力、创品牌，不断提高护理人员的工作价值，让护理工作“更加贴近患者、贴近临床、贴近社会”。通过这些努力，越来越多的护士发挥好护理作为百姓健康“贴心人”的作用，为民众提供“有温度的护理”。              （晶晶）