□本报评论员

    功以才成，业由才广。刚刚召开的省委七届四次全会，提出要大力实施人才强省战略，完善人才发展制度，推动“百万人才进海南”。近段时间以来，我市坚决扛起建设海南自贸区（港）的省会城市责任担当，围绕省委、省政府的部署，深入实施人才优先发展战略，积极培养引进高层次人才，为促进海口全面深化改革开放各项事业的发展提供坚实的人才保障。

    谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。在建省办经济特区30周年之际，建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，海南迎来了千载难逢的发展机遇。作为省会的海口，要想切实扛起建设海南自贸区（港）的省会城市责任担当，实现高质量发展，人才是决定因素。当前，城市间、区域间竞争越来越激烈，人才的竞争也日趋白热化。我们要清醒地看到，与北京、上海等国内一线城市相比，海口在人才队伍、质量等方面都还存在一定差距，我们要不断更新观念，不断创新方法手段，像抓经济工作一样抓好人才工作，集聚天下英才，广纳众智众力，让人才优势源源不断地转化为海口的发展优势。

    广纳英才，要注重引才方式，创新聚才方法。人才是一座城市持续健康发展的战略资源，同时也是稀缺资源，甚至可以说，谁赢得人才的青睐，谁就能赢得发展的主动权，赢得未来。人才工作不能急功近利，必须深耕细作，既要考虑到待遇、环境等“硬件优势”，又要兼顾价值认同、情感共鸣等“软件优势”。当年焦裕禄为治风沙求贤若渴，听说技术员要离开，抱病送行并赠送一抔兰考“沙土”，最后技术员感动得留了下来。这种充满价值关怀和情感力量的惜才方式，对我们做好人才工作仍有借鉴意义。

    广纳英才，要善待人才，更要善用人才。我们的人才工作，无论是引进人才，还是培养人才，最终目的都是为了更好地使用人才。只有提供人尽其才的环境，把所有的“好钢” 都用到“刀刃上”，才能不断增强人才的认同感和归属感。对人才来讲，平台是让他们发挥聪明才智和创造力的核心，也是能够留住人才的关键。我们要不断建立健全人才服务保障体系，推动人才平台建设，建立人岗相适、人尽其才的用人机制，让人才的干事创业热情真正迸发出来，不断激发各类人才创新和创造的活力。

    人才聚，事业兴。当前，海南迎来千载难逢的新时代发展机遇，我们一定要以时不我待的紧迫感，以“一天当三天用”“不惜脱几层皮”的干劲投身到海南自贸区（港）建设中去，积极抢抓战略发展新机遇，营造有利于广纳英才，有利于人尽其才的良好用人环境，真正做到“择天下英才而用之”，为全力打造国际化滨江滨海花园城市、坚决扛起建设美好新海南的省会城市责任担当提供坚强有力的人才智力支撑，不断开创我市各项事业发展的新局面。