本报7月1日讯（记者谢大强 陈丽园 曹马志 通讯员陈创淼 许晶亮 王聘钊 特约记者林先锋 梁崇平）为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，结合我市实际，近日，秀英、琼山和美兰分别召开区委全会，就贯彻落实省市有关人才引进工作部署出台一系列招才引智举措，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，扎实推进海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。

    秀英区将引进卫生系统的医疗机构“好院长”、教育系统的“好校长”“好园长”等急需紧缺人才。

    秀英区将依托石山互联网农业小镇、永兴电商扶贫中心等平台，结合技术创新、技术改造和技术项目引进，引进和培养一大批具有高超技艺和精湛技能的农业技术指导员或中高级农艺师等农业高技能专业人才。政府机构特聘岗位和事业单位引进的拔尖以上层次人才，可采取“一人一策”“一事一议”等方式实施年薪制或协议工资制。

    同时，秀英区支持用人单位通过顾问指导、短期兼职等多种方式柔性引进国内外人才智力资源，支持用人单位采用退休返聘等方式吸引各类人才在秀英兼职。

    琼山区将围绕高效农业、历史文化旅游、现代服务业等优势特色产业，积极引进培养使用各类人才，计划到2020 年引进培养各类专业型人才2万人以上，到2025年吸引培育各类专业型人才10万人以上。

    琼山区还将围绕重点领域、重点产业、重大项目、重点学科发展和建设，多种方式吸引聚集各类专业型人才，构建更加开放的人才引进机制；实施更加主动的人才培养工程；加强创新载体建设和创业支持，积极打造各类创新创业平台，切实加大对创业的支持力度，充分激发各类人才的创新创业创造活力；全面提升人才服务保障水平，加大优质公共服务供给，关心好人才、服务好人才，营造宜居宜业的人才环境。

    美兰区将设立人才服务窗口，打造集中受理人才落户、安居等业务的“一站式”服务平台。配合市级做好国内外知名人才中介组织和服务机构的引进，健全保障机制，为各类中介组织和服务机构在美兰实施人才服务提供优质保障。探索在各产业园区打造国际人才社区，为外籍人才提供完善的生活配套服务设施。

    为解决人才配偶就业问题，美兰全职引进的各类高层次人才，配偶为公务员或事业单位人员的，可对口安排相应工作；配偶为企业人员的，可安排到企业或事业单位工作；配偶未就业且符合岗位条件的，经考核合格可安排到事业单位工作；其他未就业的，按照我市社会平均工资30%的标准发放生活补贴，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。