□本报记者 李云川

    8月9日，65岁的退休老人老赵穿着便装，坐在建设一横路吉兴雅苑小区门口的简易铁皮棚里，55岁的妻子罗女士则在旁边切菜做饭。如果不是墙壁上挂着两顶保安帽和老赵夫妻俩亲口承认他们就是小区保安，外人很难将他们同保安联系起来——身强力壮，关键时刻能挺身而出保卫大家安全。

    连日来，记者多方走访调查，发现海口一些物业小区，五六十岁甚至七十岁老人当保安已经见怪不怪。

    小区保安呈老龄化现象

    老赵说，他退休前是一家化工企业的厂长。吉兴雅苑小区由厂房改造成住宅楼，现有100多家住户。物业费从上世纪90年代一直没涨过，多家物业公司不敢接手管理，后来才有一家公司接手。“工资待遇太低，招不到年轻人做保安，四五十岁的人也不愿意干这活，最后只好请我们这些退休老人来干。”老赵表示，不需给他们缴纳社保，月工资1800元，没有节假日。

    “现在确实招不到年轻保安，四五十岁保安已很常见，六七十岁老人当保安也有。”海口某物业公司负责人喻先生无奈地说。

    保安难招原因探究

    52岁的赵先生和51岁的妻子朱女士，在蓝天路某小区当保安，月工资2750元。“我已经很满意了，其中400元是今年5月才增加的，为每个月放4天假的加班费，如果休假了，就要减去400元。”赵先生说，他是河南驻马店的农民，前两年才来到海口，年龄较大又不懂做生意，只能打工当保安。他之前在另一家单位当保安，每月只能领到1800元。

    30多岁的小张刚从内地来到海口后，很顺利地应聘到国兴大道某新建住宅小区当保安，每天上班12小时，月休假1天，月工资3200元不等，“要看工作表现，表现好就有几百元的奖励。”小张说，单位没给买社保，他感觉工作轻松，但当保安不是长久之计，以后还是要找别的事做。

    “现在老旧小区都是按上世纪90年代标准收取物业费，那时保安月工资才800元，国家还没硬性要求购买社保，现在工资加社保等每个保安月需支付3000多元，物业费一直没涨，保安的工资、社保和物价涨了，已难以给保安开出更高工资。”海南鹏达物业公司凤翔大厦物业经理黄宏林说，待遇低是难以招到年轻保安的主要原因。

    “保安就是看门和巡逻，没啥技术性，看不到发展前途，因此年轻人没人愿意当。”海口小区物业负责人陈先生说，10多年前他们小区保安都是清一色的小伙子，很多还是退伍军人，现在根本招不起年轻保安。

    省物业协会秘书长张启云说，现在年轻人跑快递、送盒饭，月工资都在五六千元，保安待遇低，还不被业主和社会上的人们所理解，导致年轻保安流失严重。

    老龄保安的喜与忧

    “相比年轻保安，我们更喜欢招这些四五十岁的中老年人，年轻人玩性大，容易冲动和业主发生争执而且流动性太大，中老年人就要耐心一些。”物业负责人何先生说。

    海口玉和花园小区的业主余先生认为，以前小区年轻保安多但流动性大，后来小区保安都在45岁以上，现在有的干了四五年仍然没走，相对比较稳定。“很多老年人非常珍惜这份工作，责任心很强，加上小区一般也没什么大事，保安只需要负责登记、指挥车辆等简单工作，他们完全可以胜任。”余先生说。

    “保安年龄太大，动作、反应不如年轻人灵敏，如果小区进了贼，别说让他们抓贼，连跑都跑不过贼，对小区安全有些担忧。”业主罗女士说。

    海口警方有关负责人表示，《保安管理条例》规定18岁以上成年人经过培训考核才能担任保安，但没有对保安的最高年龄设限，一般是按照《劳动法》规定的年龄执行。但现在我国已进入老龄化社会，许多行业都出现招工难，保安老龄化是一种社会现象。对于不符合年龄条件的人员，不会发放保安员证。

    张启云说，物业公司招聘老人做保安，是一种无奈之举。这些老年人不符合购买社保和其他保险的条件，又存在体弱多病等问题，万一哪天在岗位上发生意外，物业将承担很大责任。保安老龄化现象已是一种社会现象，需要政府和社会各界加以研究、应对。

    （报料人王女士 奖金80元）