（上接第一版）要进一步完善人才架构，围绕海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的紧缺急需人才，坚持“缺什么引进什么、需要什么培养什么”原则，制定人才规划。要培养、引进、使用并重，深入基层、单位和行业了解实际人才需求，把人才工作细化到每个岗位。要高度重视本地人才的培养使用，加快完善和实施符合海南实际的培养计划，进一步发挥本地人才和引进人才的叠加优势。

    会议对半年来各部门实施《百万人才进海南行动计划》的工作成效给予充分肯定，要求有关部门认真吸收会议提出的意见建议，修改完善和落实好有关文件。要加快完善“海招网”多语种信息发布、线上招聘和手续办理等功能，加强线上工作和线下活动的整合，打造成更有生命力的人才引进平台。要将教育、医疗等专项引才工程纳入海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的总体引才计划，进一步总结完善提升相关措施。要以实践经验为重，为急需岗位引才，面向全国高起点、高标准、依法依规开展好重点人才招聘活动。

    会议强调，各级各部门都要为人才创造良好的就业创业环境。要以制度创新为核心，着力打造法治化、国际化、便利化的营商环境和公平开放统一高效的市场环境。要加强教育、医疗、住房等配套基础设施建设，完善配套政策。特别是要创新境外人才机制，用好中央赋予的特殊人才政策，在引进使用境外人才上实现突破，确保各类人才引得进、留得住、用得好。

    省委副书记李军，省委常委、组织部长彭金辉，副省长王路，以及省委人才工作委员会成员参加会议。