我市城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年专项行动正如火如荼地开展，通过牢固树立“为百姓服务、请百姓参与、让百姓满意”的“百姓城管”理念，打造“椰城人民城管”品牌新形象。

    作为全市城管执法队伍的队容风纪考评和日常督察“考官”之一，海口市城市管理督察支队考评大队副大队长和利永与大队成员始终以高标准、严要求对待自身工作，通过发挥考评“指挥棒”作用，“倒逼”文明执法规范落实。

    □记者邓宇 李发霞 郑曼尼

    记者：市城市管理督察支队考评大队开展城管执法队伍队容风纪考评工作的具体内容包括哪些方面？有哪些考评依据或制度？

    和利永：考评大队开展城管执法队伍队容风纪考评工作，主要是对城管执法执勤人员着装规范、仪容举止和装备使用规范3个方面进行考核，既包括静态穿衣戴帽的考核，还包括动态言行举止的考核。

    考评主要依据住建部《城市管理执法行为规范》、《城市管理执法制式服装和标志标识供应管理办法》和《海口市城市管理综合行政执法条例》，力求做到依法考评，科学考评。

    记者：队容风纪考评工作的意义有哪些？它对我市城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动有哪些促进作用？

    和利永：实施队容风纪考评的意义，主要是通过发挥考评“指挥棒”作用，“倒逼”城管执法人员在着装、仪容和举止方面得以规范落实，继而不断树牢依法执法和文明执法意识，最终达到全面提升我市城管执法队伍整体形象的目的。

    考评大队将在支队党委的领导下，认真抓好各项考评工作的落实，积极为建设政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍打下基础，助力实现全面提升我市城市管理执法队伍思想政治水平、依法行政水平、服务管理水平这一“强基础、转作风、树形象”三年行动总体目标。

    记者：考评大队负责全市城管队伍的考评工作实施，在人少任务重的情况下，大队和队员们都做了哪些工作以确保考评的实施？

    和利永：为确保考评工作顺利实施，大队立足工作实际，提前做实做好了“五个”准备。包括做好方案准备，周密制定考评方案，科学设定考核内容、考核对象、考核方式和结果运用，细化量化20项考核标准，广泛征求意见，确保可操作性；做好人员准备，挑选形象好、素质硬的4名业务骨干担任考评组成员；做好能力准备，组织考评人员进行队列训练，统一口令和动作，学习相关法规；做好思想准备，打消怕得罪人、怕拉不下脸的错误认识，树牢公平、公正考评意识；此外，做好物资器材准备。

    此外，在考评过程中，我们坚持科学组织，尽量不干扰考评对象的正常工作；坚持用客观事实说话，一把尺子量到底，真正做到组考严密、标准严格和考风务实。

    记者：我省正在开展“在建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、做好表率”专题活动。海口市城市管理督察支队考评大队是如何部署开展此次专题活动的？

    和利永：大队党支部分“三步走”抓好专题活动落实。一是抓学习，统一思想。组织支部党员学习，充分认清开展活动的重要性和必要性，全面激发个人自觉。二是严对标，学做结合。立足岗位职责，围绕活动内容找差距、查短板，更加旗帜鲜明讲政治、顾大局、守规矩，更加自觉地在工作实践中发挥敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神。像这个月，有45万平方米的拆违核查任务要完成，可以说是时间紧、担子重。汗流浃背、风吹雨淋、错过饭点、没了午休，成为核查队员的家常便饭，却没有一名同志抱怨。大家都在用实际行动践行“当先锋、做表率”。三是防反复，注重长效。大队结合工作总结分析整改“四风”问题，查找不良倾向苗头，总结差距和短板，切实把专题活动融入日常、抓在经常。

    记者：您是如何理解“勇当先锋、做好表率”专题活动的含义？作为党员应如何发挥带头作用？

    和利永：通过认真学习，我个人对专题活动内涵有了更加清晰的认识。此次专题活动是教育引导牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、铸牢“五个过硬”，进一步解放思想、开拓创新、勇于担当、主动作为的大课堂；是大胆探索、脚踏实地，全力推进建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践，加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南的冲锋号。

    作为一名普通党员，我们应该加强矢志不渝的政治担当，加强攻坚克难的改革担当，加强无私奉献的为民担当，坚持“以人民为中心”的发展思想，牢固树立“为百姓服务、请百姓参与、让百姓满意”的“百姓城管”理念，为完善政府服务体系、提高政府服务效率扛起一份责任和担当。

    记者：今年以来，市城市管理督察支队考评大队的工作取得了哪些成绩，下一步将如何更好的推进全市城管执法队伍考评工作？

    和利永：今年以来，考评大队在支队党委的正确领导下，在兄弟部门的支持协作下，全体队员履职尽责、主动作为，主要取得了三个方面的成绩。一是思想政治建设有进步。通过抓紧抓实思想政治学习，队员爱岗敬业的生机活力有力激活，有力保障了年度工作任务的顺利完成。二是督察核查业务抓得实。着力落实专项督察，机动巡查发现门前“三包”和占道经营问题223个，为不断提升市容环境秩序提供助力；坚持日常督察，累计检查纠察全市43个镇（街）城管执法中队队员1067人次，有效提升了执法执勤人员形象；严格落实拆违核查，全程高效、精准的监督核查机制得以有效固化。三是长效考评机制推动快。以持续开展“强基础、转作风、树形象”专项行动为契机，戮力构建常态化考核制度体系，对全市城管队伍实施半年度考评，不断促进城管执法队伍规范化建设。

    考评大队今后将重点在舆论宣传、考评效能、强化监督等几个方面下功夫。一是加强舆论宣传。积极宣扬严肃仪容仪表和执法风纪的重要性、必要性，助力树好“椰城人民城管”品牌形象。二是提升考评效能。拓展考评范围，丰富考评方式，完善考评机制，注重结果运用，逐步构建“以考促管、以考促建”的长效机制。三是发挥监督效力。强化上下监督，构建市、区、镇3级监督体系；强化内部监督，引导各单位加强自我监督，抓好日常管理；强化公众监督，畅通公众监督渠道，让执法人员露脸亮相，让服务对象评议，“倒逼”文明执法规范落实。