本报12月25日讯（记者吴祝好）今天，记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，该厅印发的《关于开发就业扶贫公益专岗的指导意见》明确，在脱贫攻坚期内，积极组织开发就业扶贫公益专岗，确保海南所有具备劳动能力的建档立卡零就业贫困家庭至少有1人实现就业。明确了就业扶贫公益专岗开发范围为16至60周岁的全省建档立卡贫困户，执行期限截止2021年12月31日。

    《意见》明确，作为一种特殊的就业帮扶形式，就业扶贫公益专岗由市县政府统筹组织、乡镇政府具体开发，以实现公共利益和安置建档立卡贫困家庭劳动力为主要目的，为乡村提供基本公共服务的非营利性社会服务岗位。主要包括乡村人力资源社会保障协理、村务协理、护林、护路、管水、乡村环境卫生保洁、公共交通、社会治安协管、孤寡老人和留守儿童看护等岗位。

    《意见》指出，就业扶贫公益专岗开发工作由各市县统筹实施。各市县人社局、财政局、扶贫办每年初联合向所辖乡镇下达开发就业扶贫公益专岗计划。各乡镇在本级和所辖行政村合理开发就业扶贫公益专岗，用于安排符合条件、有劳动能力的建档立卡贫困家庭劳动力就业。就业扶贫公益专岗应坚持就近就地原则，尽量在本村或附近地区安置就业。同时，就业扶贫公益专岗招用条件、程序和具体办法由各市县自行制定，应简单便捷，利于操作，并充分体现“公开、公平、公正”原则，主动接受社会和群众监督，杜绝优亲厚友和人情安置等问题。

    《意见》要求，各市县要对辖区内建档立卡贫困家庭劳动力进行全面摸底调查，摸清就业扶贫公益专岗开发需求，掌握群众就业能力和就业意愿，准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，为制定岗位开发计划提供准确依据。各市县根据本地需求下达计划，发布岗位信息并公开招用，就业扶贫公益专岗人选经公示无异议后，由乡镇或行政村与其签订《就业扶贫公益专岗服务协议》，及时安排上岗。服务期限一般不低于1年，最长不超过3年。各市县可根据岗位职责和工作时间、强度等情况确定岗位补贴标准，原则上不得低于当地农村居民最低生活保障标准，最高不超过当地最低工资标准的80%。中央转移支付资金开发的生态护林员岗位，补贴标准由省林业局确定。

    此外，各市县要建立就业扶贫公益专岗人员退出机制。就业扶贫公益专岗政策执行期满后要严格按照规定从岗位上退出。服务期满应进行考核，年度考核不合格的，乡镇或行政村不再与其续订服务协议。退出就业扶贫公益专岗后，贫困家庭劳动力按规定仍然享受其他就业创业政策。