记者12日从湖南省教育厅获悉，湖南省教育厅与省财政厅等五部门联合印发了《湖南省职业学校学生实习管理实施细则》，规定职业学校学生实习必须签订三方协议，并明确提出“无协议不实习”，规定不得向学生收取顶岗报酬提成、禁止通过中介组织学生实习等。

    （2月13日《中国青年报》）

    毋庸置疑，职校生实习是教育实践的一项重要环节，有利于职校生将课本上的理论知识运用到工作实践中，实习不合格将不能毕业。然而，现实中不少职业院校却把职校生顶岗实习当作生财的工具，不与学生签订任何实习协议，除了给实习学生发放少量生活费外，大部分的顶岗实习报酬却被学校大肆克扣下来。殊不知，这样做已严重损害了学生的合法权益。

    对一些工矿企业或服务行业来说，职校生顶岗实习是相当不错的廉价劳动力，既解决了用工短缺问题，又无需按照正式员工支付较多的报酬，能节省一大笔用工成本，他们当然愿意“配合”学校对学生利益的损害。因为实习单位一般不与职校生直接签订实习协议，顶岗实习的职校生想要维护自身权益，由于缺少必要的证据材料，维权起来也十分艰难。

    而此次湖南省五部门联合出台《湖南省职业学校学生实习管理实施细则》地方法规，明确提出“无协议不实习”，为实习学生维权提供了便利条件，学校或实习单位如有违反劳动法规及该细则规定的行为，学生可以有理有据和有底气来维护自身的合法权益。

    职校生实习不是廉价劳动力，也不能成为职业院校的生财工具。湖南省立法规范职校生实习和保障实习学生合法权益的做法，值得各地借鉴和推广。                  □丁家发