近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

    基层负担过重，是不争的事实，为基层减负，可谓切中了基层痛点的“病根”。把2019年作为“基层减负年”，将为基层减负的重要性和坚决性放在前所未有的高度，体现出实实在在为基层松绑的决心。《通知》提出的务实管用的举措，在海口广大基层干部中引发热烈反响，相信在“四个着力”的重点整治下，能够有越来越多的基层干部从缺乏实效的繁杂琐事中解脱出来，以实干和创新担当起新的作为。

    从《通知》内容来看，涵盖的范围非常广，剑指基层负担过重的诸多痛点，例如“严格控制层层发文、层层开会”“着力解决监督检查考核过多过频、过度留痕的问题”等，内容既“接地气”，又有“量化”指标和刚性措施作为约束，我们要做的是真正把这些要求落实落细，让广大基层干部“轻装上阵”，营造更加浓厚的干事创业氛围。

    当然，我们也要认识到，减负并不是说没有任何负担。所谓“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，压力在一定条件下可以转化为动力，这种动力在干事创业中能够发挥举足轻重的作用。但凡事过犹不及，如果压力过大，基层干部负担过重，年轻干部过早白发苍苍，必然导致负面效应，不利于工作中的创新和活力，所以，要把握好度。而减负的意义就在于拿捏好这个度，让基层干部因为减负而能有更多时间充实自己，做更多更有效率和意义的事，真正从沉重的负荷中解脱出来，发挥出应有的积极性和创造力，从而更好地前行。

    今年是新中国成立70周年，是贯彻落实党的十九大以及习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神极其重要的一年，是海口决胜全面建成小康社会的关键之年，同时也是省委确定的推进全面深化改革开放的“政策落实年”，面对民生短板、实体经济发展、江东新区规划建设、生态文明建设等诸多工作，海口要逐梦前行、再创佳绩，离不开基层干部立足本职工作主动担当作为、甘做永不松劲的螺丝钉的踏实奉献。我们要切实把“基层减负年”的各项措施落细落实，真正为基层干部减负，激发出基层干部干事创业的更大动力，为新时代海口各项事业的发展作出积极贡献。

    □谢松波