□本报记者 肖卫香

    随着招生学校的增加，以及化解大班额工作的推进，海口对教师数量的需求也在逐渐上升。

    为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，日前，我市启动了下半年教师招聘工作，为我市新增学校和学位扩张学校注入新鲜血液。2019年我市招聘的231名事业单位工作人员中，公开招聘事业单位工作人员 219名、考核招聘事业单位工作人员12名，全部拥有事业单位编制。

    此外，海口市教育局还面向全国公开选调87名中小学各学科骨干教师。被选调者将按照规定办理相关人事调动手续，并享受政策规定的薪酬待遇。专业技术岗位聘任视学校岗位空缺情况而定。选调范围面向全国在编在岗教师。

    根据要求，学科骨干教师要具有相应的教师资格，具有大学本科及以上学历，现从事教育教学工作。中学骨干教师要取得中小学高级教师及以上职称，小学骨干教师要取得中小学一级教师及以上职称。

    除了市直属学校招聘，海口市四个区教师招聘公告也陆续出炉。各区属学校同时也开启了临聘教师招聘工作。

    据悉，2018年我市通过网络宣传、现场招聘等方式吸纳人才，开展市直属学校教师招聘、聚四方之才、选调省内外骨干教师以及各校自主招聘等工作，共引进人才480余名。市教育局还积极开展柔性引才引智计划，已通过顾问指导、“候鸟”服务、短期兼职、退休返聘等途径，引进外籍教师6名、校外兼职教师11名。

    下一步我市教育系统将构建更加开放的引才机制，鼓励学校采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式，促进优秀教育人才在海口兼职，壮大海口教师队伍规模、优化海口教师队伍结构。