“我代表局党委，现在命令你强制休息！”10月8日，国庆节后上班的第一天，河南省驻马店市正阳县公安局局长孔杰就赶到县人民医院，向正在这里住院接受治疗的交警大队大队长付建林宣布了一项命令。

    （10月24日 大河网）

    “强制休息令”是人文精神的回归 ，更是一种价值理念的的正向转化。

    每个人都不是钢筋铁骨铸造而成。因此，我们必须看到，带病工作有很大的弊端，对个人、家庭、事业都会造成影响。一方面，透支自己的身体健康，是对自己不负责任；另一方面，带病工作的人一旦倒下会给家庭带来很大的悲恸；第三，人带病工作很难集中精力，难以对工作百分百投入，工作效率可想而知。

    时代在前进，人的思想观念、健康意识也需要与时俱进。用人单位在对员工管理方面更应该眼光放得更长远一些，对“带病工作”的现象按下“叫停键”。尤其是在权利意识不断彰显、人文关怀不断提振的今天，尽管部分人对契合传统道德审美的“带病工作”表示了敬意，但作为用人单位必须从“以人为本”的角度进行制度安排，减少员工满负荷的工作压力，让他们劳逸结合、张弛有度。

    不可否认，“带病工作”固然让人感动，但其是以牺牲身体健康为代价，从更深层次的角度看是不值得提倡和鼓励的。

    “硬撑着带病上班”，在健康中国战略实施的背景下，不值得提倡。无论何时，“呵护”都比“赞美”更重要！             □樊树林