12月14日，山东省首批职业农民高级职称在东营诞生，此次共有11人通过了评审，拟晋升职业农民高级职称，公示无异议之后将获颁证书及一次性补助8000元。此次申报专业主要包括种植、养殖、农产品加工等，申报对象主要是东营市种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员。

    （12月15日 《齐鲁晚报》）

    山东省首批职业农民高级职称在东营诞生，不仅是对获评个人农业技能水平的认可，也标志着从事农耕作业的“农民”，步入了由“身份”到“职业”的变革，其对激励职业认同、促进乡村振兴、推动农业发展的积极效应，值得期待。

    尽管我国一直以“农业大国”著称于世，但在谈及“工作”和“就业”的概念时，“务农”却常常被视同于“无业”或“没工作”，更别谈干农业会获取到“职称”和“级别”。去年，《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》出台，明确提出深化农业系列职称制度改革，鼓励各地开展职业农民职称评定试点，不仅彰显出党和政府对“三农”工作的高度重视，更传递出对“农业”“农民”职业化破题的积极导向。“农民”不仅是一种身份，也是一份“职业”与“工作”，更可以大有作为地干出“名堂”、拥有“职称”。这显然有助提升亿万农民的职业认同感、自豪感、成就感与获得感。

    从包括山东在内许多省市的职称评定实践看，打破“唯学历、唯资历、唯论文”套路，强化技能、业绩导向，更加注重“把论文写在大地上”，显然是农民评职称有别于其他行业的突出特点。比如，参评初级职称要展示自己是怎么干的；参评中级职称要对自己从事的行业有全面系统的了解，并能提供一定的指导；参评高级职称要具备发现和解决问题的能力，并能较好传播自己的经验、做法。由此解读，农民评职称实际上是要遴选出包括种植、养殖、农产品加工等多方面的土专家、示范户和领头羊。

    乡村要振兴，人才是基石。期待评职称能够激发农民从事农业的归属感、创造性和创新力，引领各地为乡村振兴开辟选才、引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才的绿色通道和体制机制。

    □张玉胜