“要进一步提升医务人员薪酬待遇，提高阳光收入，强化绩效考核正向激励，相关补助津贴向一线医务人员倾斜。”这是福建省人大常委会日前通过的全国首个《关于切实保护关心爱护医务人员、营造尊医重卫良好风尚的决议》提出的要求。上述决议运用法治思维和法治方式保障医务人员获得应有的制度性尊重，倡导全社会营造尊医重卫良好风尚。

    真正形成全社会营造尊医重卫良好风尚，则需要“细节”推动，需要实质性推动，而不是疫情来了，才真切感受到医务人员的伟大，才真切感受到医务人员的重要，尊医重卫也被意识到非常重要。可以说，尊医重卫关键是要形成长效机制。

    尊医重卫需要哪些“细节”推动？其一，立法保障。这一点，福建开了好头。是运用法治思维和法治方式保障医务人员获得应有的制度性尊重。换言之，既有立法保障，又有制度保障，这是很靠谱的；其二，具体的措施。比如，科学制定和落实医务人员学习、工作、休息和疗养制度，让医务人员劳逸结合、精力充沛地工作；再比如，规范医疗纠纷调解工作，健全完善调解与司法诉讼、保险理赔等工作衔接配合机制，有效防范化解医疗纠纷；还比如，对各类伤害医务人员人身安全、扰乱医疗秩序的违法犯罪行为“零容忍”，依法严厉查处打击涉医违法犯罪。这些具体的“细节”都是医护人员最需要的，同时也是缓解医患紧张关系的必不可少的“润滑剂”；其三，需要有问责制度。如果规定的措施得不到落实，要问责谁，该受到什么样的惩罚，都需要详细的规定，这是推动尊医重卫的重要保障。

    尊医重卫不会从天上掉下来，尊医重卫社会氛围的形成需要土壤，需要时间，更需要“细节”推动。 □王军荣