新华社北京7月22日电（记者王优玲）人力资源和社会保障部行风办负责人吴礼舵22日说，原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。

    吴礼舵在国新办22日举行的国务院政策例行吹风会上说，疫情期间，一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行了“共享用工”，实际上就是企业之间进行的员工调剂，一定程度上促进了人力资源配置效率。为了有序加以规范，人力资源和社会保障部发布了政策口径，对开展“共享用工”模式加以指导。

    吴礼舵说，政策明确了“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益，并督促借调企业提供必要的劳动保护，合理安排劳动者工作时间和工作任务，保障劳动者身心健康。

    他说，“共享用工”合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务。原用人单位不得以盈利为目的借出员工。

    人社部“就业在线”上线

    据新华社北京7月22日电（记者王优玲）人力资源和社会保障部组织建设的全国性一站式就业服务平台“就业在线”近日正式上线，为求职者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务。

    据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，“就业在线”通过网页和电子社保卡等方式开展应用，发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用，实现招聘求职信息实时全面汇聚、共享和发布，并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力，支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。

    这位负责人表示，“就业在线”采取“平台+旗舰店”的运营模式，在不改变现有招聘求职平台经营模式的基础上，实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚，形成招聘求职服务总门户、总枢纽，降低多地域、多平台招聘求职的成本。