为切实加强党风廉政建设，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，建行海南省分行持续多措并举深入开展警示教育，引导干部员工自警自省、不踩红线、不越底线、不碰高压线，全力推进各项金融服务政策措施落地落实落细。

    多管齐下

    强化警示教育氛围

    今年初，该行召开全行警示教育大会，在全辖组织开展“知敬畏，守底线”案件警示教育活动，开展了“一堂案件警示教育讲座、一次员工家访、一次法制教育、一次案件风险专项排查、举办合规文化活动”“五个一”活动。

    同时，该行出台了《进一步加强廉洁文化建设工作方案》，通过开展正面教育与警示教育结合、文化宣讲与实践活动结合、线上传播与线下教育结合、行风行纪与家风养成结合等多种形式开展廉洁文化教育活动，以开展“激发红色动能 争当自贸港先锋”活动为契机，在全行营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的廉洁文化氛围。

    精准施教

    提升警示教育实效性

    该行纪委督促各级分支机构充分运用典型案例库，分业务、分产品、分对象开展日常警示教育。注重加强信贷经营管理人员的警示教育，尤其是信贷管理部门要坚持问题导向，深入分析和全面查找信贷管理全流程中存在的问题，采取切实有效措施落实整改；授信审批人员要严格遵守不私下会见客户等信贷审批纪律，坚守职业底线。

    该行纪委书记坚持带头讲纪律、讲案例，通过纪委书记上讲堂、上党课等方式，要求各级党组织和党员干部要切实抓好党内问责工作，要对目前的问责工作进行全流程梳理，着重从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节对标对表，及时调整工作机制和方式方法，规范、严格做好问责工作。

    同时，依托该行自主推广运用的“三线网格化日督平台”“新时代传习所”等途径，该行纪委办公室和内控合规部定期推送典型案例，丰富警示教育资源，组织全行干部员工学案例学禁令，提升震慑效果。

    警钟长鸣

    推进警示教育常态化

    近几年来，该行纪委持续开展专项警示教育活动、组织观看警示教育片、“以案说纪”到基层活动、上好新行员入职第一堂课等方式，抓紧抓牢干部员工日常警示教育。

    各级分支机构通过晨会、夕会、工作会以及纪检组长、纪检干部上讲堂、上廉政专题党课、组织专题讨论等方式，组织所辖干部员工学案例、讲案例，以案促改、举一反三，并从案例中剖析问题、查找问题、整改问题。各单位持续深化运用“三线网格化日督平台”“客户经理剖析生活会制度”“信贷与集中采购廉洁合规承诺客户告知制度”，以及贷前“会诊”制度、审计帮扶“点诊”制度、纪检人员“巡诊”制度等“七个最后一公里”落地落实，形成保障全行高质量发展的综合治理闭环，推进警示教育制度化、常态化。

    该行相关负责人表示，警示教育是一项长期性、基础性工作，必须持之以恒，常抓不懈。该行各级领导干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的政治生态。 （撰稿/郑曼尼 朱文昕）