本报9月14日讯（记者史瑞丽）9月14日下午，海南省新闻办公室举行《关于开展海南自由贸易港国际人才服务管理改革试点工作的实施方案》新闻发布会。《实施方案》围绕创新国际人才引进使用机制、完善国际人才培养评价激励机制、建立吸引外国高科技人才管理制度、深入实施工作许可和出入境便利措施、健全国际人才服务保障体系等五个方面提出了23项具体措施。这是全国在省级层面率先出台的国际人才服务管理改革试点方案。

    按照《实施方案》，海南将开展国际人才服务管理改革试点，在国际人才引进使用、培养评价、工作居留、服务保障上实现突破，探索建立与国际接轨、体现中国特色、符合海南定位的国际人才服务管理体制机制。

    《实施方案》指出，到2022年，重点在制度建设、机制创新上有较大突破，基本建立起国内领先的国际人才服务管理体制机制，形成公正、法治、包容、便捷的国际人才制度环境，确保各类国际人才引得来、留得住、用得好。到2025年，全面落实各项任务，建立形成更加开放、充满活力、具有国际竞争力的国际人才服务管理体制机制，国际人才总量明显增长，国际人才使用效能明显提高。

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