32年前，海南经济特区成立，“十万人才过海峡”。如今，正值海南自由贸易区（港）建设全面开局之际，海南比以往任何时候都更加渴求人才。2018年4月13日，在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，习近平总书记指出，海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。

    习近平总书记“4·13”重要讲话以来，海南率先成立省委人才工作委员会和省委人才发展局，切实加强党对人才工作的统一领导，启动实施“百万人才进海南”引才战略，并同步制定出台《行动计划》；聚焦重点领域、重点产业、重大项目发展需要，着力实行更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，缺什么引什么，以前所未有的力度推进招才引智工作，全省上下呈现出竞相发力的全新工作局面。

    截至8月30日，全省重点用人单位“4·13”以来共引进人才13万余人，同口径增长476.2%，人才活水汩汩而出。

    以制度创新为核心

    破除引才政策壁垒

    “我已经是海南本地的‘小麻雀’，深深地爱上了这片土地。”今年86岁的罗九如，曾任国家海洋局海水淡化所研究室主任。在三亚居住的十多年里，从跟随志愿者在沙滩上拾垃圾，到撰写珊瑚保护建议、参与联合国红树林保护专项工程、发起三亚海鸥召回计划等，她始终奔波在海洋保护工作一线，为海南的发展发挥着自己的光与热。

    “海洋卫士”罗九如在海岸线中的忙碌身影，构成了海南创新引才制度、破除政策壁垒的生动剪影。

    为大力吸引集聚各方人才，近年来，海南坚持以制度创新为核心，密织政策保障网，探索建立与国际接轨、突出中国特色、体现海南特点的人才引进服务管理体制机制。    (下转02版)