为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍至关重要。
2020年，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央决策部署和省委工作要求，拓宽选人用人视野，着眼海南自贸港建设需要，认真选拔培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，加大干部队伍培训，积极构建干部为事业担当、组织为干部担当的互动机制，不断提升全市公务员管理科学化、法治化、规范化水平，领导班子和干部队伍建设进一步加强。
□本报记者 杜润涛
强化理论武装
不断提升干部队伍素质
面对新形势新任务，党员干部必须坚定理想信念，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，努力提高“七种能力”。
只有把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上，才能确保组织路线真正为政治路线服务。2020年，我市始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格贯彻执行党的干部路线方针政策，制定出台我市《贯彻落实<关于以党的政治建设为统领加强新时代党政领导班子建设的意见>实施方案》《关于深入学习领会习近平总书记重要讲话精神贯彻落实好新时代党的组织路线的具体措施》，着力锻造政治过硬的干部队伍，推动党员干部投身自贸港建设。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。市委聚焦高质量高标准建设海南自贸港，对干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。2020年，全市举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和重要指示批示精神、《海南自由贸易港建设总体方案》等各类培训班、研讨班、理论中心组学习等1396期次，培训干部125662人次，进一步提高干部服务海南自贸港建设的能力水平。
实践出真知，锻炼长才干。让党员干部在自贸港建设重大战略、重大项目、重要任务中提高专业本领，选派年轻干部到重点园区、法定机构等基层一线砥砺磨炼，推动形成“优秀者优先、能干者能上”的鲜明用人导向。
坚持事业为上
激发干事创业活力
把最合适的人选放到最合适的岗位，我市始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，营造干事创业的良好氛围。
我市坚持把严的要求、严的措施、严的纪律贯穿于干部选任全过程，贯彻执行好《干部任用条例》，按照执行民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项，强化市委常委会、全委会在干部选拔任用中的领导和把关作用，实行领导班子和领导干部综合研判制度，从严落实“凡提四必”要求，有效提高选人用人质量。
坚持把重大斗争作为检验干部的“试金石”，注重在重大斗争一线考准考实干部。近年来，我市共提拔重用在疫情防控、脱贫攻坚中表现优秀、实绩突出的干部127名，其中市管干部30名，科级干部97名；全市在基层一线提拔重用干部259名，其中市管干部51名，科级干部208名。
一年来，我市根据发展需要和公务员队伍建设实际，以公务员考录、调任、聘任、选调、遴选等作为海南自贸港建设选才聚才的重要抓手，切实优化全市公务员队伍结构，形成科学合理的公务员培养梯次。
离退休干部党员是党员队伍的一支重要力量。2020年，我市全面开展离退休党支部党建工作调查，不断增强党组织凝聚力、战斗力，推动离退休干部党支部、关工委、涉老群团、活动中心、老年大学“五驾马车”齐驱并进，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点工作中，积极发挥离退休干部党员作用。
坚持严管厚爱
激励干部担当作为
好干部是选出来的，更是管出来的。我市把严管和厚爱干部结合起来，形成从严管理新常态，激励干部忠诚干净担当。
突出从严从实管理干部。落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，扎紧作风“篱笆”，架起“高压线”；不断深化干部日常管理监督，坚持抓早抓小抓预防，认真开展提醒函询诫勉工作；严格贯彻执行领导干部报告个人有关事项制度；深入开展选人用人专项检查，推动相关单位及时落实整改问题，进一步完善选人用人监督检查机制……我市通过一系列举措，激励广大党员干部在各项事业发展中履职尽责、担当作为。
我市还充分发挥榜样带动引领作用，通过《我是共产党员》专栏，用身边人、身边事教育和激励各级领导干部。旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，及时为20名受到不实反映的干部澄清、正名，营造了能干事、敢干事的氛围。
新时代催人奋进，新蓝图鼓舞人心。我市广大党员干部将进一步解放思想、敢闯敢试、大胆创新，对“国之大者”心中有数，把忠诚干净、勇于担当、锐意进取、干事创业作为价值追求和自觉行动，努力提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平，为高质量高标准建设海南自贸港和海口高质量发展作出新的更大贡献。
