（上接第一版）聚天下英才而用之。我市围绕“人才为什么来海南、来海南能干什么、留在海南能得到什么”，着力搭建发展平台，不断提升人才的获得感。

    在复兴城互联网信息产业园设立我省首个国家海外人才离岸创新创业基地，吸引集聚国际人才到海口创新创业；加大科技投入和研发平台建设，全市有效发明专利2669件，企事业单位共有110项成果荣获省级科技奖励……有了良好的发展平台，人才的作用进一步发挥，获得感不断增强。

    在各园区各区，人才同样在社会经济发展各项事业中发挥重要作用。

    海口国家高新区强化特色人才载体建设，打造人才磁场，通过多形式多层次搭建人才载体和平台，形成集聚人才的“磁场效应”。

    秀英区引导各类人才把个人理想融入经济社会发展中来，积极为人才干事创业搭建广阔舞台，大力推进“三个引才”计划、“四类平台”建设和“五大育才”工程。

    美兰区结合区域优势资源和优势产业，以项目为依托，通过各类平台、各种形式引进和培育一批领军人才，实现产业发展与人才培养的良性互动。

    有了施展才华的舞台，更多的人才汇聚在海口，积极投身海南自贸港建设。

    提升服务保障水平

    人才归属感不断增强

    给人才以家的温暖，是我市不断激发人才活力的重要举措。

    设立人才服务“单一窗口”“外国人服务综合窗口”和“外国人来华工作许可服务站”，推行人才服务“承诺制”“容缺制”等工作机制，促推人才服务效率和满意度明显提升；制定出台《海口市高层次人才服务联络员管理实施细则》，探索建立市委联系服务重点专家制度、高层次人才服务联络员制度和高层次人才服务片区联系制度，全市配备人才服务联络员98人；认真落实兑现人才政策，加大优质公共服务供给，持续引进优质教育、医疗资源，努力满足人才对高品质公共服务资源的需求。

    一项项举措，显示着我市全力实现人才工作高质量发展的决心和信心。

    龙华区牢固树立“人才强区”理念，坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设，积极创新各领域人才管理服务方式，用好各类人才工作站，为后续人才工作打下坚实的基础。

    琼山区从区内选优配齐区人才发展中心领导职务岗位人员，落实人才服务保障政策，开展人才政策进企业，宣传并指导企业落实人才认定、人才评价和人才保障政策，不断提升人才服务水平。

    2020年全省重点产业园区人才工作现场会在我市举行，这既是对我市人才工作的肯定，也为我市人才工作提供了强大动力。

    “我们将树牢尊重人才、爱护人才、重用人才理念，全面提升人才服务保障水平，为各类人才在海南自由贸易港这片热土中更好干事创业、建功立业营造良好环境。”市委人才发展局有关负责人表示，下一步将以更高的政治站位、更大的培养力度、更宽的开放视野、更新的改革措施、更实的有效举措，提升人才服务水平，举全市之力，聚四方之才，建人才高地。

    天高海阔开胜景，蹄疾步稳征新程。海南自贸港建设顺利开局、蓬勃展开，海口将紧抓这一千载难逢的历史机遇，不断更新理念、创新方法，建立和完善长效机制，在人才培养、使用和产生价值上形成良性循环，贡献海口力量。