记者从海口市卫健委获悉，今年6月以来，海口市卫健委先后印发通知，要求从诊疗费和远程会诊费中提取部分资金作为基层医疗卫生机构人员奖励，同时，还要求建立远程诊疗值班制，进一步提升基层医疗卫生机构人员工作积极性，深入推动基层医疗卫生事业发展，让医疗人才能够留得下、留得住、用得好，有效破解基层群众看病难题。

    □本报记者 赵汶

    采用奖励措施提升基层医疗人才积极性

    据市卫健委相关负责人介绍，为充分调动基层医务人员工作积极性，市卫健委联合市人力资源和社会保障局、市财政局印发通知，要求从诊疗和远程会诊服务费用中提取部分资金作为绩效工资增量。其中，基层医疗卫生机构在坐诊医生完成就诊患者的病史询问、治疗处理和完善患者健康档案等工作的前提下，可从一般诊疗费中提取不少于2元/人次的资金。从剩余的一般诊疗费再提取不少于1元/人次的资金，作为基层医疗卫生机构内部奖励性绩效增量分配资金，主要用于发放基层医务人员加班、节假日值班、夜班、诊检等项目补助资金。

    远程医疗服务项目的费用，则根据相关文件要求，远程医疗服务费用由基层医疗卫生机构（邀请方）与市属医院（受邀方）平均分，基层医疗卫生机构将远程医疗服务费用所得资金，提取70%作为基层卫生机构的绩效工资增量。

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