“我们通过校招，为全市引入优秀的青年教育人才。”海口市教育局人事科相关负责人介绍，为加快引才力度，今年11月1日至7日，市教育局组织了19所直属学校（幼儿园）分赴东北师范大学和华中师范大学开展校园招聘，共确定78名优秀毕业生入围体检考察，将为我市师资队伍增添新力量。

    优化师资结构

    招聘人员研究生占比达75%

    11月1日起，市教育局带领市人社、编办及教育系统各学校30多名工作人员，奔赴长春、武汉两个考点。工作人员抵达当天即展开宣讲活动，现场完成资格审查、考试、出成绩并公布、选岗等。截至目前，两个考点共计招聘78人，研究生比例高达75%以上。

    据介绍，为提升公开招聘教师的质量，市教育局提前协调东北师范大学学生就业指导服务中心、华中师范大学就业工作处积极宣传发动。在公开招聘教师工作布置会上，市教育局相关负责人对参与招聘的工作人员和学校负责人，分别从提高站位、公平公正、保质保量、疫情防控及纪律要求等方面提出具体要求。招聘期间，各招聘学校（幼儿园）负责人还现场进行了宣讲推介和答疑。

    宣讲会共吸引1000余名应届毕业生参加，600余名考生通过网上报名初审后进入现场资格审查。经过考试和选岗等环节，最终确定入围体检人员78人。其中师范类高校毕业生占比60%以上，硕士研究生占比75%以上，均为重点高校应届毕业生。

    据了解，此次招聘中，海口教育发展前景是应聘人员看中的一大重要因素。莫纳什大学的研究生吴怡帆成功应聘海南华侨中学。她认为，海南自贸港建设过程中，优质教育资源将持续涌入。她说：“海口作为省会城市，国际化程度逐步提高，教育发展有很大的潜力，我作为留学生，相信这里能有我的一片天地。”

    应聘海口市港湾幼儿园的研究生张银瓶认为，海南环境宜人，在建设自贸港过程中，有资金和人才聚集的优势，在学前教育方面，有利于开展户外自主游戏，做学前教育科研。“我也将扎根海南，为海口的教育发展贡献绵薄之力。”张银瓶说。

    加强队伍建设

    今年将引进1133名教师

    市教育局相关负责人表示，此次招聘是海口市教育局大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大我市教育引才力度的一大举措。

    海口市教育局的持续引才工作，有序推动了各校各园的师资建设，促进海口教育良性发展。海口市港湾幼儿园园长秦丽花对此次招聘结果表示满意。“我们招了一位研究生，主要满足园内教科研的需求，本科生主要胜任一线教师工作。”秦丽花介绍，2019年，海口市教育局第一次组织校招时，市港湾幼儿园招到的一名研究生现已经担任管理岗位。至今，园内共有3名研究生、20多名本科生，其他专科生也全部完成了学历进修，园内师资结构从学历和工作年限上均行成三级梯队，能满足园内自身发展和承担教育部门给予的培训任务。

    “优秀师资是优质教育的保障。”市教育局相关负责人介绍，近年来，市教育局加强全市教师队伍建设，促进我市教育教学水平不断提高，大力实施教育人才引进工作。通过先后面向全国公开选调学科骨干教师（教研员）、公开考核招聘校（园）长及优秀毕业生等多种形式，市、区两级教育局本年度计划招聘校长、教师1133名，目前已先后开展2021年海口市直属学校和四个区教育局各类招聘（选调）工作二十余次。

    下一步，海口市教育局将利用多种方式加大招才引智力度，积极优化我市人才环境，为海南自贸港高质量高标准建设贡献海口教育力量。

    （肖卫香）