□侯同波

    随着海南自由贸易港建设的启动，各项工作都驶入了快车道。针对新形势、新任务以及当前思想教育工作方面存在的不足和党员干部在思想方面存在的问题，建议从以下几方面进一步促进思想教育工作科学化、现代化，以思想教育促进行动落实， 打造符合海南自由贸易港建设需求的政治合格、素质过硬的党员干部队伍。

    一、完善专职队伍建设，充分发挥基层党组织作用

    充分发挥各级党组织的作用，协同推进思想政治教育工作。习近平总书记强调：“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”这就要求各级党组织的领导要进一步落实党建主体责任，把全面从严治党、加强党的思想政治建设摆在重要位置。同时，要充分发挥好基层党组织覆盖面广和组织严密的优势。基层党组织特别是各基层支部、党小组是最贴近基层党员干部的组织，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强支委与普通党员群众的沟通交流，及时掌握基层党员干部的思想动态，化解能及时化解的问题，无法处理的和比较重要的问题要及时上报。

    优化思想政治工作队伍年龄结构和学历层次、任职经历搭配。严格落实好新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各类干部的优势， 配齐配强党务干部。对专职党务干部加强培训教育，全面提升他们的政治思想素质、道德素质、作风素质、文化素质、能力素质和身心素质，打造一支更专业的思想政治教育队伍。

    二、创新思想政治教育方式，打造党建工作良好生态

    运用新闻传播学原理，新媒体与传统媒体优势互补，抢占思想阵地。一方面通过主流的新闻媒体发力，做好自由贸易港等政策宣传和解读；弘扬正气，宣传先进人物和先进事迹，发挥榜样的带动作用；提供相关知识和信息，帮助党员干部乃至群众拓展眼界，提升素质；做好舆论监督，及时客观地发声应对负面舆情和处理投诉、回应质疑。

    提升教学保障水平。教学内容要与时俱进，在坚持传统的思想教育内容的基础上，适时更新适应时代新变化和人们思想变化的新内容，进一步提高思想教育教材的针对性，分层次结合实际组织本地专家研究编印更符合工作实际、更接地气的教材，让各级党员干部真学真懂真用，落实党中央关于建设海南自由贸易港等重点工作的部署。

    丰富学习教育手段和教育载体。充分利用网络资源开展教学。充分利用学习强国、公务员在线学习平台等网络资源建设数字党校、云党校，增强学习的灵活性和互动性；采用更灵活的教学方式。在改革开放和互联网建设发展中成长起来的中青年干部是当前建设海南自由贸易港的骨干力量，他们接触的信息多元，思维开阔，自主意识强，被动听讲的方式通常效果有限，拓展互动交流空间，多组织讨论、座谈，让他们更多地参与进来，交流思想、沟通心得，增强学习效果。同时，在学习场地上，充分发挥爱国主义教育基地、图书馆、博物馆等文化阵地和能展现自由贸易港发展新成就的场景的重要作用，通过更多的现场教学和体验式情景教学增强吸引力和感染力。

    充分运用社会学、心理学原理抓好日常教育。在日常教育特别是谈心谈话时，要充分运用社会学、心理学原理，针对不同对象、不同阶段的特点，做到既以理服人，也要以情感人。首先要了解工作对象，不同的党员干部的思想觉悟、政治素质、文化水平、生活阅历、接受能力、性格特点是不同的，要摸清底数，在专业人员指导和技术手段的辅助下做好对党员干部个人的心理评估和动态跟踪，及时发现心理“风险点”，做到因人施教。其次，要找准党员干部在工作和生活中思想最容易出现波动的时机，及时引导化解、对症下药。再次，要注意提醒、建议、表扬、批评的方式方法，真诚交流，互相尊重，防止产生抵触和逆反心理。

    三、完善体制机制，做好思想政治教育跟踪问效

    作为关键少数的领导干部要发挥好模范带头作用。打铁还需自身硬，要求其他党员干部做到的，领导要首先做到做好。火车跑得快，全靠车头带，只有领导人品和工作能力令人信服，才能使得党员干部愿意坦诚相待，更顺畅高效地沟通交流。

    改进对基层干部的考核模式，加强结果运用。要完成好建设海南自由贸易港等重要任务，关键是要调动参与者的积极性。党员干部虽然总体上对建设前景满怀期待，但更有效的还是当下可见的激励。首先，要赋予机关党组织在干部考核晋升上的考察权、推荐权。在干部选拔任用和职级晋升上，要做好调研，坚持德才兼备、人事相宜的导向，有为才有位，不让老实人吃亏，做到风清气正，公道正派。其次，完善考核机制，表彰优秀等要实事求是，不能搞“轮流坐庄”或论资排辈。再次，本着治病救人的原则，惩处机制也要不断完善，落到实处，不能雷声大雨点小，出现问题要及时处理，做到小惩大诫。

    充分利用挂职、选调等干部交流举措激发队伍活力。海南自由贸易港建设需要引进人才，更需要依靠本土力量。自由贸易港建设的骨干力量和各项政策的承接实施者还是更广大的海南本土干部群体。要切实提高他们的大局意识和责任意识，对标挂职干部，取长补短，充分学习挂职干部在海南工作期间好的经验做法，同时发挥本土干部了解当地情况的优势，互通有无、形成合力。

    （作者单位：海口市财政局）