本报3月16日讯（记者高潮 特约记者陈创淼）为进一步加强年轻公务员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支与海南自由贸易港建设相适应的高素质专业化年轻公务员队伍，秀英区日前出台《关于开展年轻公务员“为民服务实践锻炼促能力提升”活动实施方案》。目前，已选派51名年轻公务员到信访维稳、疫情防控、招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作一线开展为民服务实践锻炼活动。

    根据方案，从2022年起到2025年，秀英区对全区新录用5年内的公务员（含接收的市直机关新录用的部分公务员），每年开展一次为期2周的为民服务实践锻炼活动。秀英区委组织部专门安排了全区新录用5年内的公务员到一线岗位进行历练，帮助他们开阔视野、积累经验、提高能力，让他们在一线磨砺、在一线培养、在一线成长。

    秀英区年轻公务员陈同诗被派到区行政审批服务局，面对面服务企业和群众。“通过参加基层锻炼活动，不仅加强了我的思想认识，还提升了工作能力。我将珍惜这次锻炼的机会，全面提升服务能力，为海南自贸港建设作出秀英青年干部应有贡献。”陈同诗说道。

    “开展基层‘大练兵’活动，旨在锤炼年轻干部、提升综合能力、培养为民服务意识，增强服务基层的本领。”秀英区委组织部常务副部长吴舜表示，秀英区委组织部结合省委、市委对深入开展能力提升建设年活动相关要求，以培养和锻炼年轻公务员为主线，以能力提升建设年活动为抓手，进一步推动年轻公务员了解基层、联系群众、经受磨炼、增长才干，提高自身素质，适应工作需要。