统筹发展职业学校教育和职业培训、创建劳模和工匠人才创新工作室、开展以“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”为主题的职工趣味运动会等群众性文体活动、开展户外劳动者爱心服务站点建设……近年来，市总工会聚焦广大劳动者急难愁盼问题，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，从扩大普惠性服务覆盖面、保障广大劳动者权益等多角度出发，积极推进产业工人队伍改革试点工作。

    今年以来，市总工会还聚焦“能力提升建设年”活动进行部署安排，努力在全社会营造尊重劳动者、服务劳动者、关爱劳动者的浓厚氛围，让广大劳动者能切实享受到社会改革发展成果，引导广大劳动者听党话、跟党走，为海南自由贸易港建设贡献工会力量。

    □撰稿 吴思蕾

    图片均由市总工会提供

    聚焦建功立业

    充分激发广大劳动者的积极性主动性创造性

    今年2月至3月，市总工会联合市人力资源开发局共同开展了以“春风送温暖 就业送温情”为主题的春风行动系列活动，吸引了广大劳动者求职。这也是市总工会助力农民工向产业工人转型的一大举措。

    授之以鱼，不如授之以渔。近年来，海口市总工会从多角度发力，进一步提升广大劳动者的劳动技能和专业技能，推动广大劳动者在新时代建立功业。

    海口市总工会党组副书记、常务副主席刘川海介绍，为进一步推进广大劳动者素质提升，海口市大力开展产业工人的职业技能培训，推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革；坚持产教融合构建产业工人终身职业教育培训体系，着力统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制，大力推行学徒制培训，鼓励名师带高徒；整合社会优势资源，积极开展高技能人才培养。

    市总工会还通过举办“工会送技能、培训促就业”8 个工种的职业技能培训；为职工（农民工）提供订单式就业创业培训服务；实施农民工“求学圆梦”行动；培育“工会就业创业示范基地”；不断深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作等方式，全力提升广大劳动者劳动技能。

    此外，市总工会进一步扩大“工会杯”劳动和技能竞赛品牌效应，相继在重点项目工地、新就业群体快递员行业、旅文行业、家政服务行业等五大领域开展各类形式的竞赛活动，通过竞赛活动方式，进一步加强完善劳动和技能竞赛激励机制，将劳动和技能竞赛向中小微企业、非公有制企业延伸，向新技术、新业态、新模式领域延伸。

    市总工会还联合市人社局、市人力资源开发局等单位开展“海口市就业援助月活动”“春风行动”等招聘活动，进一步推动脱贫劳动力、城乡失业人员、产业工人和就业困难人员等重点群体实现就业。

    据悉2021年“海口市就业援助月活动”向158名在档困难职工提供就业信息300余条，线上招聘活动提供就业岗位1650个； 2019年至今，共转移农村富余劳动力就业19536人，为503名返乡农民工、产业工人发放贷款7772万元，带动就业1439余人；近三年来，分类开展家政服务、母婴护理等技能培训5万余人次，推荐就业率60%以上。“希望通过多平台多渠道充分激发广大劳动者的积极性、主动性、创造性，在推动海口市高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。”刘川海表示。

    聚焦急难愁盼

    切实提升广大产业工人获得感和幸福感

    4月19日，在海府路段，环卫工人黎进英在忙完手头工作后，走进工会户外劳动者服务站点，端起水杯喝起了热水。她回忆，过去，她外出工作时，没有地方休息，也没有接热水的地方。而今，有工会户外劳动者服务站点后，她中午能吃上热饭菜，渴了也能随时接热水，天气太热的时候，还能在服务站点里吹会空调解解暑，感觉工作更有干劲。

    刘川海介绍，近年来，海口市总工会聚焦广大劳动者急难愁盼的问题全面发力，深入推动“查堵点、破难题、促发展”活动和党史学习教育走深走实，切实提升广大产业工人的获得感和幸福感。

    其中，聚焦广大劳动者的思想引领问题，市总工会积极推动各职能部门根据实际情况开展相关活动。通过鼓励产业工人争当安全能手、创新创效模范，组织优秀产业工人党员代表开展宣讲；畅通参政议政渠道，适当增加产业工人在党代表、人大代表和政协委员中的比例；围绕琼崖革命史、中国共产党百年历程及辉煌成就开展专题授课；开展不同主题的群众性文体活动等方式，不断强化广大劳动者的思想引领，引导广大职工听党话、跟党走、齐奋进。

    聚焦广大户外劳动者工作遇到的如厕难、喝水难等难题，三年来，市总工会不断创新服务载体方式，开展户外劳动者爱心服务站点建设工作，切实为户外劳动者提供临时休息、饮水、热饭、充电、如厕等贴心服务。截至目前，全市共建成18家户外劳动者服务站点，累计服务职工超12万人次。

    同时，开展“送清凉”维权关爱活动、免费健康体检活动、安全生产和职业病防治专项检查、“安康杯”竞赛活动，加强劳动关系风险防控和职业病防治法宣传等活动，切实保障广大劳动者的合法权益。

    聚焦困难职工家庭面临的升学、看病等问题，市总工会积极通过开展金秋助学活动、深化职工医疗互助活动、开展关爱女职工活动、为女职工申报安康互助等，切实减轻困难职工家庭的经济负担。

    据悉，三年来，市总工会投入近300万元开展“送清凉”维权关爱活动，慰问人数5万人次；投入200多万元，为近万名一线职工进行免费健康体检；为农民工追回工资898.06万元；2018年-2020年共出动卫生监督执法人员1521人次，车辆412辆次，对纳入治理范围内的企业共监督检查120家。

    聚焦能力提升

    打造一支高素质 专业化工会干部队伍

    4月21日，市总工会召开2022年全市新就业形态劳动者入会集中行动推进会，进一步推进全市新就业形态劳动者入会工作，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖，推动改进完善工会组织体系。

    这也是市总工会深入推进“能力提升建设年”活动，提高群众工作能力的重要举措之一。

    开展“能力提升建设年”活动，是海南自由贸易港建设得迫切需要，是解决干部“本领恐慌”的实际行动。今年以来，市总工会积极推进“能力提升建设年”活动开展，要求广大工会干部职工围绕提高政治能力、提高改革创新能力、提高攻坚克难能力、提高抓落实能力、提高风险防控能力五个方面工作，将“查堵点、破难题、促发展”和“创一流营商环境”作为“能力提升建设年”活动的重要抓手和实践平台，着力提高解决实际问题的能力。

    据介绍，今年，市总工会将聚焦工会工作主责主业，坚持“干什么、缺什么、补什么”，创新培训模式和方式方法，重点开展“大培训”“大练兵”“大比武”活动。其中，将对照工会职能职责和年度重点工作，聚焦工会干部能力短板、知识弱项和经验盲区，重点围绕封关运作准备、优化营商环境、风险防控等重点任务加强学习，强化工会干部的业务能力培训；将把调查研究、体察实情作为培养锻炼干部的重要途径，以问题解决情况检查干部工作水平，提升攻坚克难抓落实能力，严肃工作纪律，加强党内政治文化建设，打造一支高素质专业化工会干部队伍。

    今年，市总工会还将深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，持续推进“我为群众办实事”实践活动，深入推动党史学习教育成果转化——扎实做好“我为职工办实事”实践活动；依托“海南工会云APP”，深入实施“互联网+工会”普惠工程，借助上线“春节送年货”“端午送粽子”“中秋送月饼”等活动，加大党史学习教育、工会业务等知识科普工作。“我们要做优做强工会服务品牌，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。”刘川海说。