□本报记者 高翔

    江东新区高水平的开发建设，离不开高标准的招商引资。作为海口江东新区管理局招商引资部负责人和首任江东新区招商形象大使，孙叶平均每天接待企业3家以上，24小时准备好接听中外企业的咨询电话。近年来，孙叶带领团队圆满完成各项招商引资任务，为江东新区的开发建设奉献青春力量，用实际行动和工作实绩展现了一名80后共产党员的责任担当。

    从零做起 勤学善思建规章

    2020年3月，海口江东新区管理局正式运营，作为海口市人民政府在江东新区依法履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构，孙叶是在这里工作的第一批员工。回忆起刚到岗的情况，孙叶觉得所有工作都需要“从零做起”。“我2020年3月2日到岗，是江东新区管理局第一批到岗的员工，在招商部工作，这个部门只有我跟另一名同事。”孙叶说。

    作为新成立的法定机构，当时江东新区管理局的各类制度都还没有完善，招商管理制度更是需要从头做起。孙叶深知招商工作对江东新区开发建设的重要性和紧迫性，为此，她全身心扑在制度的建立和完善上，每天工作超过14个小时是常态，通过持续学习、深入研究、多方请教，用了近一个月时间，参阅了三十余份国内外自贸区及自贸港规章、制度、管理流程及创新举措，由她编写的十余项管理制度方案初步成形，让招商工作完成了从市江东开发建设办公室的交接，并继续顺利推进。如今，这些制度得到进一步完善，已经成为了招商引资部新进员工统一的培训标准及操作要求指南，为江东新区高水平开展招商引资工作奠定了基础。

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