语音识别系统、双面点单屏、手写板以及带编号的手持菜单，在近日开业的星巴克西安翠华里手语店，丰富的设施让点单交流不受语言局限，可以为顾客提供流畅的无声点单服务，也为听障人士提供了就业的新选择。目前，已有7名听障咖啡师在这家咖啡店就业。

    （7月5日 新华网）

    自食其力对普通人而言，不是件难事，但对身体有缺陷的残疾人而言，却是他们人生一次艰难的选择。为此，有关部门出台《关于促进残疾人按比例就业的意见》，为残疾人就业开辟了一条绿色通道，这对维护就业公平及社会稳定、残疾人家庭和谐，起到了积极的推动作用。特别是，近日开业的星巴克西安翠华里手语店，专门安排听障人士就业，既为顾客提供流畅的无声点单服务，更向残疾人传递“无声大爱”。

    不可否认，过去社会上对残疾人存在明显的就业歧视，很少有用人单位愿意招收残疾员工。殊不知，残疾人往往身残志坚，他们不愿依靠低保、家人养活而生存，也希望通过自己的双手创造美好的生活，让社会认同他们的价值。就算只是一些技术含量不高、报酬低廉的简单体力劳动，他们也会干得非常出色。在西安“无声咖啡店”，7名听障咖啡师已不局限于简单的体力劳动，他们用自身技能体现了人生价值，用温暖的笑容和热情的手语赢得了顾客的尊重和支持。

    事实上，近年来，国家相继出台了一系列鼓励各行各业招用残疾人的政策。比如，实行残疾人就业“保障金制”，单位安置残疾人就业达到一定比例，可以免交残疾人就业保障金；每多安排一名残疾人就业的单位，每年会获得一定的奖励。这些鼓励政策出台之后，用人单位招聘残疾人的积极性明显提高，招聘残疾人的企业越来越多，而且企业也逐渐转变了对残疾人的偏见，提供的岗位也不再局限于保洁、绿化等收入偏低的简单体力劳动，餐饮、物流、制药、生物科技等类型企业的高端岗位，也提供给了更多的残疾人。

    西安“无声咖啡店”，传递助残就业“好声音”，给当今社会带来深刻启示。用人单位招聘残疾员工，还要从员工特殊需求出发，通过精心布置与设置，为残疾员工的工作和生活创造人性化、安全和方便的服务空间。同时，要落实各项社会保险制度，积极为残疾员工排忧解难。更重要的是，政府、部门和企业关心残疾人就业，残疾人也要竭尽全力自强不息，在这个温暖的社会大家庭里，积极面对人生，相互学习，努力工作，用智慧和力量释放价值，回报社会。

    □汪昌莲