海口市百日千万线下招聘会上，求职者在寻找合适的职位。

在海南就业驿站海口嘉华站（海口市零工市场），工作人员为求职者解答相关问题。

在“劳动者港湾+海南就业驿站”，网络主播现场推介岗位。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。作为海南打造“三极一带一区”区域协调发展新格局的重要区域之一，海口经济圈对各类人才的需求与日俱增。

自去年6月海口与澄迈、文昌、定安、屯昌签约开展海口经济圈劳务协作以来，五市县人社部门积极开展跨区域协作，通过联合举办竞赛、开展招聘活动、加强劳务对接等一系列举措，持续推进海口经济圈人力资源一体化协同发展，推动人才资源高效有序流动，促进实现区域间优势互补、互利共赢、共同发展。

□本报记者 陈歆卓/文 康登淋/图

以赛聚才 推动协同发展

10月28日至29日期间，2023年海口市职业技能竞赛暨第二届海口经济圈人力资源服务行业职业技能竞赛将在海口举行。赛事由海口、澄迈、文昌、定安、屯昌人社部门联合主办，设置企业人力资源管理师、劳动关系协调员两项赛道。

据了解，凡在海口经济圈五市县工作或学习、居住满1年，年龄满16周岁、法定退休年龄以内的人员，特别是人力资源服务机构从业人员、企事业单位中从事人力资源管理的人员、人力资源行业爱好者均可报名参赛。为激发选手参赛热情，本届竞赛还设置了奖金奖励及晋升职业技能等级双重奖励措施。

“竞赛考核方式包括理论知识考试及实操技能考核，竞赛内容包括人力资源管理实务、劳动法律法规、海南自贸港人才引进政策、劳动争议案例分析等。”海口市人社局相关负责人介绍，竞赛旨在搭建职业技能竞赛平台，以赛促学、以赛聚才、以赛识才，提高海口经济圈人力资源服务行业从业人员的专业化水平，进一步推动海口经济圈人力资源一体化协同发展，为海南自贸港建设提供人才保障和智力支撑。

在去年12月举办的首届海口经济圈人力资源服务行业职业技能竞赛中，来自五市县的122家企业近180名选手参赛，最终6名选手获奖。其中，来自海口的选手韩璧泽在企业人力资源管理师项目中斩获银奖，签约加入中国海南人力资源服务产业园（海口分园）导师团，并晋升企业人力资源管理师（三级）职业资格。

“在比赛过程中，我从其他选手身上学到了很多知识和经验，对我接下来的工作和学习有很大的帮助。今后我会继续与海口经济圈内的优秀同行保持交流联系，不断提升自己的专业技能，为海南自贸港建设、海口经济圈发展贡献一份力量。”韩璧泽说。

共建平台 共促稳岗就业

海口经济圈内，五市县在就业供需方面有着不同的优势：海口企业多、岗位多，其他四个市县劳动力多。深度挖掘各方特色，做细做实做强公共就业服务，将有效促进海口经济圈发展。

去年6月，海口与澄迈、文昌、定安、屯昌签约开展海口经济圈劳务协作，携手打造开放合作的公共就业服务平台。签约以来，海口经济圈各市县在技能提升、搭建岗位对接平台及政策咨询、就业指导等方面持续开展跨区域协作，加快推进基本公共就业服务一体化发展，充分发挥区域人才集聚效应，为区域内合作发展提供新动力。

“在屯昌就能应聘海口的岗位，太方便了。”在2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会（海口经济圈屯昌站）上，海口、屯昌两地人社部门组织41家企业提供1400余个多类型优质就业岗位，求职者朱女士与海口一家企业初步达成了就业意向，如今她已经正式入职。据统计，该场招聘活动共收到求职者简历近200份，121名求职者在现场与用人单位初步达成就业意向。

依托“海口经济圈零工之家”线上就业服务平台，海口人社部门还为海口经济圈内的劳动者和企业提供24小时“不打烊”的公共就业服务。平台以微信小程序为载体，依托就业驿站工作人员及服务，面向求职者及用人单位提供求职意向登记、岗位信息浏览及发布、一键邀请面试、政策宣传等“一站式”服务。

“平台可根据求职者简历及岗位需求中的关键字开展智能匹配，并向企业和求职者精准推送信息，实现‘岗位找人’。”海口市人力资源开发局相关负责人介绍，海口市零工市场工作人员还将定期开展平台数据分析，为求职者持续提供帮扶服务，助力就业供需高效匹配，为海口经济圈一体化协同发展提供人才保障。

记者手记

借势协同发展 打造人才高地

□本报记者 陈歆卓

人才是发展之源。近年来，围绕人才“引、育、留、用”及人力资源一体化协同发展，海口经济圈开展了一系列积极有效的探索：签约开展劳务协作、举办竞赛识才聚才、推进公共就业服务一体化发展……

五市县人社部门联手合作、同步发力，在区域人才发展的空间布局、管理创新、环境建设等方面蹚出了一条新路。我们欣喜地看到，人才在海口经济圈内有序流动、高效集聚，与理想的工作岗位“双向奔赴”，在这片创业干事的热土上“一展身手”。

人才的成长依赖于环境，人才的集聚取决于环境。一颗饱满的种子，只有在生态环境适宜的地方才能更好地生根发芽。随着海口经济圈不断高质量发展，人才环境及配套政策也应跟上步伐，持续打造人才集聚高地，为区域发展注入源源不断的动力。

在公共服务方面，五地人社部门可探索推进人社公共服务事项信息共享、结果互认；在支持创业方面，可尝试建立海口经济圈创业项目库，为创业人才提供项目参考及服务支持；在信息化建设方面，可加强社保卡共享应用等方面合作，实现区域内人社数据共享、业务协同和服务拓展等，为区域内人才提供更加便捷、高效、全方位的保障服务。